太低级，也容易被抓住把柄。
我的意思是，咱们按点上班，准点下班。
工作时间呢？
就做我们分内的事，合同上写明了的，岗位职责里有的，我们就做。
至于那些额外的、张曼临时起意拍脑袋想出来的、没有明确指令和流程的、需要我们‘主动奉献’‘发挥主观能动性’的活儿……对不起，咱‘能力有限’‘暂时没空’‘需要请示’。”
我顿了顿，看着他们若有所思的表情，继续补充：“还有，一切沟通，尽量留痕。
微信、邮件，都可以。
她口头布置的任务，让她发文字确认。
需要跨部门协调的，让她自己出面或者发正式邮件。
客户那边有什么不合理的要求，尤其是那些打擦边球的，直接挡回去，或者报给她，让她自己去‘摆平’。
总之，一切按规矩来，按流程走，绝不多做一步，也绝不替她背一口锅。”
小李的眼睛越来越亮：“这个……好像可以啊！
她不是最喜欢说‘按流程办事’‘规范管理’吗？
那我们就‘规范’给她看！”
王哥也慢慢舒展了眉头，嘴角甚至有了一丝笑意：“这叫‘以子之矛，攻子之盾’。
她平时怎么要求我们的，我们就怎么‘严格执行’。
她不是喜欢揽功吗？
那我们就把所有需要她决策、她拍板的事情都推给她，让她‘亲自把关’。
她不是喜欢PUA我们能力不行吗？
那我们就‘笨’一点，‘慢’一点，等她‘指导’。”
“对！”
我点头，“核心就是，不主动，不拒绝（分内之事），不负责（非分之事）。
咱们就当个没有感情的工作机器，八小时内完成指标，八小时外人间蒸发。
她要是发飙，我们就拿出规章制度，拿出聊天记录，拿出邮件。
我们是来上班的，不是来当她家奴才的。”
我们三人对视一眼，都从对方眼中看到了一丝压抑已久的火苗。
这不仅仅是为了反抗张曼，更是为了找回我们失去的尊严和边界。
“干了！”
小李咬咬牙，“我早就受够了天天给她P图、 P报告、还要忍受那些客户的油腻眼神了！
准点下班，老娘要去健身房练马甲线！”
“算我一个。”
王哥也下定了决心，“这么多年了，每次晋升都被她搅黄，孩子上学都没时间管。
这次，我也要
