总指出了几个修改的地方，陈总便起身回自己的办公室了。
我问道：“你刚那样拒绝，会不会显得不尽人情？”
“没事，你不知道他们，年会筹办每晚都要加班到2、3点，你怎么顶得住。
我也没说假话，下午框架确定了，后面一堆工作需要你完成，各人完成自己的本职工作是关键，有余力，再谈帮忙的事。
何况她在公司这么多年了，随便去哪个部门借调一两个人就完全足够了。”
听他这么说，我只好点着头，挪回自己的位置继续完成自己手上的工作。
我们的架构和职能，基本得到了周总的认可，我就开始着手接下来的岗位设置等资料的拟写。
很快的，过来远盈快半年了，部门工作进展得还算顺利，我和唐博睿工作上的配合也非常的顺畅，在他的指导下，我感觉自己也有了很大的进步，对此我非常的感谢，但他时不时地一些语言，一些举动，又令我有些迷惘。
但怎么说呢，要说他越界了，他又让我感觉只是在开玩笑，你要说他是性格比较大大咧咧，没什么分寸感，他对其他的异性又非常保持距离。
甚至于，发展到有几次我和陈总说工作时，她都会乘机打趣，说唐总对我特别好，跟对别人的态度完全不一样。
我一有什么问题，唐总马上指点，信息秒回，公司其他人，唐总可不这么对待的……我非常抗拒这种感觉，但又不知道怎么去改变，只能告诉自己，认真工作，其他的不要想太多。
这天，是年终经营会议召开的日子，总部全体管理人员、各分公司的负责人全部到齐，在会议上做述职报告，唐总做战略规划及人力资源规划的宣讲，周总做年度公司运营总结及对各部门次年度经营目标做指示。
会议进行的非常成功，晚上周总请大家一起吃饭。
陈总在一家中餐馆订了一个大包厢，大家分三桌坐下，席间大家都兴致高昂，举杯畅饮。
我因为连续加班了几个晚上，人有些疲劳，但又不好意思提前离席。
就在我偷偷打了第N个呵欠的时候，公司的运营副总提着小壶红酒，坐在我身边，自己先满上，举杯对着我：“来，林经理，入职这么久，还没和你喝过酒，今天敬你一杯。”
我笑着也举起眼前的红
