广超：（电话）在哪里李佳乐：（电话）在培训部，你来吧孙广超：（电话）好的，等我李佳乐：（电话）恩我们等个人吧，他也来陈毓栋：好的。
看起来你很年轻的啊，你能做好一个公司么李佳乐：你在怀疑我么，我相信我可以陈毓栋：是这样的，集团一般来说开设子公司，不会直接交给你，而是先以你的名义注册，之后交给熟悉的人先做起来，随后熟悉的人带你，等你差不多熟悉了，你在接受去做，然后那个熟悉的人你想咋办就咋办，一般来说那个熟悉的人会调回集团工作，懂我意思？
李佳乐：哇，这么复杂，你意思是说我一开始不会再子公司自由上班、陈毓栋：聪明，一开始的几个月时间你会在集团上班，当然就像我们这些内部员工有特别优待的李佳乐：内部员工和普通员工啥区别陈毓栋：内部员工就是跟董事长很熟悉的人，就像他的同学，兄弟，朋友，有时候是特别优待；然而普通员工，他也是特别照顾，但肯定不如我们这些内部的李佳乐：懂了孙广超：嗨，谈论啥呢李佳乐：哟，这么速度陈毓栋：这位是？
李佳乐：哦，小奇葩，他才是董事长的弟弟，我是董事长的堂妹的弟弟陈毓栋：不是一样的道理么，好了，那一起吧，小奇葩，这名字好犀利李佳乐：我起的外号，哈哈陈毓栋：好吧，那我们先转转李佳乐：好陈毓栋：那我先从我们部门开始，我们部门，你也知道，培训部，我们部门专门给新人做一个培训的，一般来说这都是交给HR去做的，不过在这里就被分开了，HR专门负责人事登记和薪资计算，我们培训部门负责员工培训孙广超：等下，HR是什么陈毓栋：人力资源部孙广超：哦陈毓栋：我们集团的员工培训一般一个月验收一次成果，如果做的不好，培训继续，两次培训不给力，培训部门员工扣薪资，然后被培训的员工撤职，我们集团发展的如此给力，就是依靠这个制度，目前已经稳定人员了，前一段时间是进进出出没停过李佳乐：那这里的最低工资是多少陈毓栋：这个，你真想知道么李佳乐：是啊陈毓栋：月基本，就是保洁部的，但打扫认真有加薪的，保洁部是
