脸色。”
我毫不留情。
李莹笑容一僵，很快又调整好：“他是我老公，我爱他就愿意牺牲前途支持他，你没人爱才吃不到葡萄说葡萄酸吧？”
我逼近一步：“你想当全职太太，随便考个学校就行，何必考C大？”
“C大含金量高啊，”她理所当然，“学历好，被男人选的时候才有优势。”
我简直不敢相信自己的耳朵：“你读C大电子系，就是为了被男人挑？
你知不知道，你抢了另一个女孩改变命运的机会！”
李莹却不屑地翻了个白眼：“任宇，你装什么圣人？
我凭本事让你资助，现在说这些有什么用？”
我握紧拳头，指甲几乎掐进掌心。
这时，赵祥虎走过来搂住李莹：“任宇，有这闲工夫不如多做几个方案，别到时候输得太难看。”
我冷笑：“赵祥虎，六个月后鹿死谁手还不一定。
但你记住，靠女人上位，永远上不了台面。”
从这天起，我和他们夫妻彻底撕破脸。
我埋头苦干，他们继续秀恩爱拉关系。
可每当夜深人静，想起李莹的话，我就忍不住心绞痛——那些被辜负的信任，那些被浪费的心血，何时才能讨个说法？
而这场职场与人性的较量，又会走向怎样的结局？
第二章：项目之争试岗第一个月，公司迎来一个大型游戏开发项目，这是我和赵祥虎证明自己的关键战役。
会议室里，赵祥虎仗着平日里拉拢的几个同事，抢先开口：“这个项目我筹备许久，方案成熟，理应由我主导。”
他边说边朝李莹使眼色，李莹立刻附和：“我老公为这项目熬夜好几晚，任宇你就别争了，乖乖认输多好。”
我冷笑，将精心准备的方案“啪”地拍在桌上：“赵祥虎，靠拉关系抢项目，不怕闪了舌头？”
翻开方案，我继续道：“看看这市场分析、玩法设计，哪样是你能比的？”
同事们凑过来，看着我详细的调研数据和创新玩法，纷纷点头。
赵祥虎急得脸通红：“任宇，你平时对同事爱搭不理，哪懂团队合作？
这项目没团队支持，你能成？”
我直视领导：“团队合作靠的是实力引领，不是搞小团体。
不如这样，咱们各带一队，看谁方案更优。”
领导思索片刻，点头：“行，一周后各自展示，公平竞争。”
散会
