再替张曼处理那些她本该负责的协调和决策，部门的整体效率持续下滑。
几个重要的项目进度严重滞后，客户的抱怨也越来越多。
其他部门的同事也开始察觉到我们部门的异常，私下里议论纷纷。
终于，大老板也注意到了问题。
他把张曼叫去办公室谈话，具体内容我们不得而知，但张曼出来的时候，脸色阴沉得能滴出水来。
风声鹤唳之下，张曼似乎也意识到，单纯的施压和挑拨已经无法瓦解我们这个摆烂同盟。
她需要找到一个突破口，一个能将我们彻底打垮的实锤。
而这个机会，她似乎找到了。
公司最近在推行一个重要的战略合作项目，由多个部门协同完成，我们部门也承担了其中一部分关键任务。
张曼把这个项目看得极重，认为是自己翻身的关键。
她亲自挂帅，投入了大量精力。
然而，就在项目即将进入关键节点的时候，一个重要的环节出了岔子——一份提交给合作方的关键数据报告，被发现存在严重错误，差点造成重大损失。
张曼第一时间就将矛头指向了负责数据整理和初步审核的我。
“林晚！”
她几乎是咆哮着冲到我的工位前，将那份错误的报告狠狠砸在我的桌子上，“这是怎么回事？！
这么重要的数据，你怎么能搞错？
你是猪脑子吗？
你知道这会给公司带来多大的损失吗！”
她的声音尖利刺耳，整个办公室的人都看了过来。
我看着那份报告，心里一沉。
这份报告确实是我经手的，但最终提交的版本，是经过张曼亲自修改和确认的。
我深吸一口气，努力让自己保持冷静：“张总监，这份报告的数据来源和初步整理是我负责的，没有问题。
但是最终提交的版本，您当时说要亲自审核和修改，并且最终是由您确认后发出的。
您修改的部分，我并没有再核对。”
“狡辩！”
张曼指着我的鼻子，“我修改？
我怎么可能犯这种低级错误？！
肯定是你一开始给我的数据就有问题！
林晚，你就是故意的！
你想破坏这个项目，你想报复我，是不是？”
她开始给我扣上“蓄意破坏报复领导”的大帽子。
我知道，她这是想借这个机会，把我彻底钉死，杀鸡儆猴。
周围的空气仿佛凝固了。
所有人都
