精彩小说尽在A1阅读网!手机版

给力读书网 > 其他类型 > 职场风云:逆袭与抉择谢子昌林悦结局+番外小说

职场风云:逆袭与抉择谢子昌林悦结局+番外小说

用户48009663 著

其他类型连载

太冒险了?万一失败了,公司这么多人的生计怎么办?”其他一些员工也纷纷点头表示赞同。谢子昌理解他们的担忧,但他坚信自己的判断。他耐心地解释道:“大家想想,目前行业竞争如此激烈,价格战已经让我们的利润越来越薄。如果不寻求新的突破,我们迟早会被市场淘汰。我们有优秀的创意团队,只要我们齐心协力,一定能在新领域取得成功。”尽管谢子昌努力说服大家,但部分员工心中的疑虑并未完全消除,团队内部出现了信任危机。一些项目的推进变得迟缓,成员之间的协作也变得小心翼翼,生怕出现差错。谢子昌意识到,要想让公司顺利转型,必须先解决内部的信任问题。情感考验与支持在工作陷入困境的同时,谢子昌的感情生活也面临着考验。林诗瑶的公司因为业务拓展需要,计划派她去国外的分公...

主角:谢子昌林悦   更新:2025-04-02 15:24:00

继续看书
分享到:

扫描二维码手机上阅读

男女主角分别是谢子昌林悦的其他类型小说《职场风云:逆袭与抉择谢子昌林悦结局+番外小说》,由网络作家“用户48009663”所著,讲述一系列精彩纷呈的故事,本站纯净无弹窗,精彩内容欢迎阅读!小说详情介绍:太冒险了?万一失败了,公司这么多人的生计怎么办?”其他一些员工也纷纷点头表示赞同。谢子昌理解他们的担忧,但他坚信自己的判断。他耐心地解释道:“大家想想,目前行业竞争如此激烈,价格战已经让我们的利润越来越薄。如果不寻求新的突破,我们迟早会被市场淘汰。我们有优秀的创意团队,只要我们齐心协力,一定能在新领域取得成功。”尽管谢子昌努力说服大家,但部分员工心中的疑虑并未完全消除,团队内部出现了信任危机。一些项目的推进变得迟缓,成员之间的协作也变得小心翼翼,生怕出现差错。谢子昌意识到,要想让公司顺利转型,必须先解决内部的信任问题。情感考验与支持在工作陷入困境的同时,谢子昌的感情生活也面临着考验。林诗瑶的公司因为业务拓展需要,计划派她去国外的分公...

《职场风云:逆袭与抉择谢子昌林悦结局+番外小说》精彩片段

太冒险了?

万一失败了,公司这么多人的生计怎么办?”

其他一些员工也纷纷点头表示赞同。

谢子昌理解他们的担忧,但他坚信自己的判断。

他耐心地解释道:“大家想想,目前行业竞争如此激烈,价格战已经让我们的利润越来越薄。

如果不寻求新的突破,我们迟早会被市场淘汰。

我们有优秀的创意团队,只要我们齐心协力,一定能在新领域取得成功。”

尽管谢子昌努力说服大家,但部分员工心中的疑虑并未完全消除,团队内部出现了信任危机。

一些项目的推进变得迟缓,成员之间的协作也变得小心翼翼,生怕出现差错。

谢子昌意识到,要想让公司顺利转型,必须先解决内部的信任问题。

情感考验与支持在工作陷入困境的同时,谢子昌的感情生活也面临着考验。

林诗瑶的公司因为业务拓展需要,计划派她去国外的分公司工作一段时间,时间至少一年。

这意味着两人将面临长时间的分离。

林诗瑶看着谢子昌,眼中满是不舍:“子昌,我真的不想离开你,但这对我的职业生涯来说是一个很重要的机会。”

谢子昌虽然心中难过,但还是微笑着鼓励她:“诗瑶,我支持你的决定。

这是一个很好的发展机会,你应该去。

我们可以通过视频电话保持联系,我相信我们的感情能经受住时间和距离的考验。”

林诗瑶离开后,谢子昌把更多的精力投入到工作中,试图通过忙碌来缓解对她的思念。

而林诗瑶也会在工作之余,与谢子昌分享她在国外的见闻和工作上的心得,给谢子昌提供一些不同的行业视角和创意灵感,在精神上给予他极大的支持。

突破困境与重生面对公司内部的信任危机和行业的激烈竞争,谢子昌没有退缩。

他决定以身作则,亲自带领一个小团队,针对一家知名运动品牌的数字化营销需求,打造一个创新的项目方案。

他们提出了一个“运动+AR 互动”的创意概念,消费者可以通过手机 AR 技术,在城市的各个角落参与一场虚拟的运动冒险,与品牌进行深度互动。

这个方案不仅结合了当下流行的数字化技术,还完美契合了运动品牌的活力形象。

经过团队夜以继日的努力,方案终于完成
谢子昌与团队成员紧密合作,他丰富的经验和新颖的创意逐渐赢得了大家的信任与尊重。

项目挫折随着美妆品牌推广活动筹备工作的推进,问题却接踵而至。

首先,品牌方对活动预算进行了大幅削减,这使得原本计划的一些高端场地和专业设备无法使用。

其次,负责活动宣传的合作媒体突然提出更改合作条款,要求提高分成比例,否则将减少宣传资源投入。

团队成员们都有些气馁,晓妍担忧地说:“预算少了,场地和设备受限,活动效果肯定会大打折扣,这可怎么办?”

阿强也皱着眉头:“媒体那边要是不配合,宣传效果不好,活动就算办得再好也没人知道啊。”

谢子昌深知此时自己不能慌乱,他组织大家再次召开会议。

“我们先梳理一下目前的资源,看看能不能在有限预算内找到替代方案。

场地方面,我们可以考虑一些有特色的小众场地,通过巧妙的设计来营造高端氛围。

至于媒体合作,我去和他们再谈一谈,争取说服他们维持原方案。”

谢子昌先是跑遍了城市的各个角落,寻找合适的小众场地,终于在一个废弃的旧厂房找到了灵感。

这个厂房有着独特的工业风结构,稍加改造就能与复古美妆主题相得益彰。

同时,他与媒体负责人进行了多次艰难的谈判,详细分析了活动对媒体自身的品牌推广价值,以及双方长期合作的潜力。

最终,媒体方同意维持原合作方案,但需要星芒创意工坊在活动内容上增加一些独家亮点。

然而,就在活动即将举办的前三天,负责活动流程设计的成员突然生病住院,无法继续工作。

谢子昌看着堆积如山的未完成工作,心急如焚,但他知道不能退缩。

他带领剩下的团队成员,日夜赶工,重新梳理活动流程,对每一个细节进行反复确认。

情感转机在忙碌的工作间隙,谢子昌的感情生活也出现了转机。

一次,谢子昌去参加一个行业交流活动,在那里他遇到了大学时期的同学林诗瑶。

林诗瑶毕业后从事品牌公关工作,气质优雅,成熟自信。

两人在交流活动中聊得十分投机,回忆起大学时光,不禁相视而笑。

活动结束后,他们开始频繁联系,一起吃饭、看展览。

林诗
是在复杂的职场斗争中迷失自我。

经过深思熟虑,谢子昌最终决定辞去星耀传媒的工作,加入那家创业公司。

当他把辞职信递给林悦经理时,林悦经理有些惊讶,但还是理解地说:“小谢,我能理解你的选择。

希望你在新的地方能实现自己的梦想。”

离开星耀传媒的那天,谢子昌看着那座熟悉的写字楼,心中五味杂陈。

他知道,自己即将开启一段全新的职场旅程,未来充满了挑战,但他也充满了期待,因为他相信,只要坚持初心,就一定能在自己热爱的领域绽放光彩。

融入新团队谢子昌踏入了这家名为“星芒创意工坊”的创业公司,公司位于一个略显陈旧但充满文艺气息的写字楼里。

与星耀传媒的豪华大气不同,这里的装修简约质朴,墙壁上挂满了各种充满创意的画作和设计草图。

公司创始人兼CEO林宇是个年轻有为的创业者,热情地接待了谢子昌,并带他参观公司。

一路上,林宇向他介绍公司的业务方向和团队成员。

“我们公司专注于为一些新兴品牌打造具有创新性和话题性的营销方案,虽然目前规模不大,但团队成员都是志同道合的伙伴。”

林宇笑着说道。

谢子昌见到了设计团队的负责人晓妍,一个留着长发、眼神灵动的女孩,她对谢子昌表示欢迎,并打趣道:“听说你可是带着大项目的成功经验来的,以后得多给我们传授传授。”

还有技术骨干阿强,憨厚地笑着和谢子昌握手,“以后有技术上的难题,尽管开口。”

为了尽快融入团队,谢子昌主动参与到各个项目讨论中。

在一次为新兴美妆品牌策划推广活动的会议上,大家围绕品牌定位和目标受众展开讨论。

晓妍提出以“复古美妆潮流复兴”为主题,打造一场沉浸式的线下美妆秀。

但部分成员觉得这个主题过于小众,担心受众接受度不高。

谢子昌思考片刻后说:“我觉得晓妍的想法很有潜力。

我们可以结合当下流行的国潮元素,将复古美妆与现代时尚进行融合。

同时,利用线上直播和社交媒体互动,扩大活动影响力,吸引更多年轻消费者关注。”

他的提议得到了大家的认可,团队开始围绕这个方向深入策划。

在这个过程中,
们充分沟通就做了调整。”

谢子昌深知此刻指责毫无意义,他努力让自己冷静下来,说道:“现在不是互相指责的时候,我们得赶紧想办法补救。

我们能不能在室内场馆通过一些特殊的装置和灯光效果,尽可能还原矿坑探险的氛围?”

于是,谢子昌和两个部门的成员一起加班加点,重新设计场馆布置方案,增加了大量的投影技术和特效灯光,试图弥补场地变更带来的损失。

行业动荡与危机就在星芒创意工坊努力解决内部协作问题时,整个创意行业却遭遇了一场巨大的动荡。

由于经济形势的变化,市场对创意服务的需求大幅减少,众多创意公司为了争夺有限的客户资源,纷纷打起了价格战。

一些小型创意公司为了生存,不惜以极低的价格承接项目,这让星芒创意工坊陷入了两难境地。

如果不降低价格,很可能会失去一些对价格敏感的客户;但如果跟风降价,公司的利润空间将被严重压缩,甚至可能影响到服务质量。

谢子昌意识到,一味地卷入价格战并非长久之计。

他组织公司高层召开战略会议,提出:“我们不能随波逐流,价格战只会让整个行业陷入恶性循环。

我们要坚持以创意和品质取胜,挖掘客户深层次的需求,为他们提供独一无二的解决方案。”

为了提升公司的核心竞争力,谢子昌带领团队投入大量时间和精力进行市场调研,深入了解不同行业客户的痛点和需求趋势。

他们发现,随着健康生活理念的兴起,许多运动品牌和健康养生品牌对数字化、互动式的创意营销需求日益增长。

于是,星芒创意工坊迅速调整业务方向,加大在这方面的创意研发投入。

内部矛盾与信任危机然而,公司业务方向的调整并非一帆风顺,内部出现了一些反对声音。

部分老员工认为公司一直以来的成功模式不应轻易改变,担心新的业务方向风险太大,会让公司陷入困境。

这些老员工在公司内部拥有一定的影响力,他们的反对逐渐引发了一些团队成员的动摇和不安。

在一次公司内部会议上,一位老员工直言不讳地说:“谢总监,我们一直靠传统的创意活动策划取得了今天的成绩,现在突然转向新领域,会不会
初入职场谢子昌站在那座高耸入云的写字楼前,阳光洒在玻璃幕墙上反射出耀眼的光,刺痛了他的眼。

今天是他入职星耀传媒公司的第一天,怀揣着对未来的憧憬与不安,他深吸一口气,迈进了那扇旋转门。

公司内部宽敞明亮,装修简约而时尚,来来往往的员工们步伐匆匆,脸上带着专业与自信。

谢子昌按照指示来到了人力资源部,办理完一系列入职手续后,被带到了创意策划部。

部门经理林悦是个干练的女性,她留着利落的短发,眼神犀利。

看到谢子昌,她微微点头,“谢子昌是吧,欢迎加入我们部门。

接下来你先跟着王姐熟悉下工作流程,有什么不懂的就问。”

王姐是个热情的中年女性,她笑着对谢子昌说:“小伙子,别紧张,先看看这些以往的策划方案,有个初步了解。”

谢子昌坐在办公桌前,认真翻阅着那些厚厚的文件。

他发现,星耀传媒主要负责各类大型活动的策划与执行,客户涵盖了众多知名企业。

看着那些精彩绝伦的策划案例,他既惊叹又感到压力巨大。

中午休息时,同事们都聚在一起聊天。

谢子昌听到有人小声议论:“这次上头接了个大项目,是和创世纪集团合作的品牌推广活动,听说竞争很激烈啊。”

“是啊,不知道会花落谁家,咱们部门可得加把劲。”

谢子昌心中一动,暗暗想着要是自己能参与到这个项目中,说不定能崭露头角。

崭露头角没过几天,部门果然开始筹备创世纪集团项目的策划案。

林悦经理将团队分成了几个小组,各自负责不同方向的创意构思。

谢子昌所在的小组由王姐带领,主要负责活动主题和宣传亮点的策划。

小组讨论会上,大家各抒己见,但提出的方案都中规中矩,没有太出彩的地方。

谢子昌犹豫了一下,开口说道:“我觉得创世纪集团一直给人的印象是传统稳重,我们能不能反其道而行之,打造一个充满科技感与未来感的主题活动,来展现他们与时俱进、勇于创新的一面呢?”

他的话一出口,众人先是一愣,随后开始热烈讨论起来。

王姐思考片刻后说:“小谢这个想法有点意思,我们可以顺着这个思路深挖一下。”

接下来的几天

网友评论

发表评论

您的评论需要经过审核才能显示