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别惹失业的,我的周报系统能打脸全局

木犀xixi 著

其他类型连载

幕上的用户留言,“你看,有这么多人因为我的系统受益。”她凑近屏幕,仔细读着最新的一条评论:“感谢李伟老师的周报系统,我的生活因为它,真的开始变好了。”母亲转过头,眼中闪烁着骄傲的泪光:“儿子,妈为你自豪。”阳光透过落地窗洒进办公室,照在我们身上。我知道,这只是新的开始。看着桌上正在规划的“量化人生2.0”企划书,我心中已有了更大的蓝图。人生如项目,而这个项目,才刚刚开始迭代。

主角:抖音热门   更新:2025-04-01 17:41:00

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男女主角分别是抖音热门的其他类型小说《别惹失业的,我的周报系统能打脸全局》,由网络作家“木犀xixi”所著,讲述一系列精彩纷呈的故事,本站纯净无弹窗,精彩内容欢迎阅读!小说详情介绍:幕上的用户留言,“你看,有这么多人因为我的系统受益。”她凑近屏幕,仔细读着最新的一条评论:“感谢李伟老师的周报系统,我的生活因为它,真的开始变好了。”母亲转过头,眼中闪烁着骄傲的泪光:“儿子,妈为你自豪。”阳光透过落地窗洒进办公室,照在我们身上。我知道,这只是新的开始。看着桌上正在规划的“量化人生2.0”企划书,我心中已有了更大的蓝图。人生如项目,而这个项目,才刚刚开始迭代。

《别惹失业的,我的周报系统能打脸全局》精彩片段

幕上的用户留言,“你看,有这么多人因为我的系统受益。”

她凑近屏幕,仔细读着最新的一条评论:“感谢李伟老师的周报系统,我的生活因为它,真的开始变好了。”

母亲转过头,眼中闪烁着骄傲的泪光:“儿子,妈为你自豪。”

阳光透过落地窗洒进办公室,照在我们身上。

我知道,这只是新的开始。

看着桌上正在规划的“量化人生2.0”企划书,我心中已有了更大的蓝图。

人生如项目,而这个项目,才刚刚开始迭代。


上,一条新的通知弹了出来:“检测到情绪数据异常波动,建议启动生存危机应对模块。

是否现在激活?”

我深吸一口气,点击了“确认”。

3系统立即弹出一个新界面,比我之前设计的所有模块都要复杂。

“好吧,既然都到这一步了,干脆疯得彻底点。”

接下来的三天,我几乎没怎么出门,全身心投入到周报系统的升级中。

我给它取名为“人生项目周报V2.0”,界面经过重新设计,不再是简陋的表格,而是一个更加美观的仪表盘。

我加入了“时间开销分析”模块,开始记录自己每天的时间流向。

学习Python占用3小时42分钟,刷招聘网站1小时15分钟,做家务30分钟,看视频放松45分钟,甚至连上厕所和发呆的时间都精确到分钟。

数据收集一周后,我惊讶地发现,自己每天有将近2小时处于“无意识浏览手机”的状态。

“这简直是在烧时间。”

我暗自咬牙,立即调整了手机使用习惯。

接着,我又增加了“健康指标”板块,记录睡眠时长、三餐规律性和简单的运动频率。

数据聚合后,一个明显的关联浮现出来——我的精力值波动与睡眠质量高度相关,而不是我原以为的咖啡摄入量。

“看来熬夜真的是在透支未来。”

我自嘲地笑了笑,调整了作息时间。

系统进化的同时,我的编程技能也在提升。

利用新学的Python知识,我写了个简单爬虫,每天自动抓取几大招聘网站上的高薪岗位描述,分析其中提及最频繁的技能关键词及其变化趋势。

周四早上,我刚打开电脑,一个弹窗跳了出来:“建议:本周优先学习AIGC提示词工程相关技能,市场需求增长率+35%。”

“提示词工程?”

我皱眉,这词我只在新闻里听过。

半信半疑地搜索了一番后,我发现这确实是个新兴且急缺的技能点,尤其在内容创作和营销领域。

“有意思。”

我立即调整了学习计划,开始钻研这个方向。

日子一天天过去,存款像沙漏里的细沙般不断流失。

某天清晨,妈从菜市场回来,一脸凝重地坐在我对面:“小伟,咱们账上的钱撑不了多久了。

如果月底你再找不到像样的工作,咱们就
失业,欠债,面试次次碰壁。

HR问我:“32岁才项目经理?”

我躲在出租屋里,没崩溃,反而打开自制表格,给面试官的“刁钻度”打分。

还画了个“情绪曲线图”,发现焦虑竟和海投简历数量正相关。

他们都说我魔怔了,但这破表格,好像真有点用。

1我把自己反锁在出租屋里,瘫坐在那张破旧的电脑椅上,盯着屏幕发呆。

屋内弥漫着泡面的咸腥味,混合着我三天没洗的汗臭,构成了一个失业男人的专属气息。

“李伟!

赶紧给我开门!”

门外,我妈的咆哮声几乎要把这间狭窄的出租屋震塌。

“房东又打电话催债了!

三个月了!

你是不是要逼死我啊!”

我闭上眼,试图屏蔽外界的一切噪音。

三十二岁,前项目经理,如今却沦落到躲在这十几平米的小屋里,连面对我妈的勇气都没有。

砰砰砰!

敲门声越来越急促。

“我给你最后十秒钟!

你要是再不开门,我就一头撞死在这里!”

我妈的威胁招数层出不穷,但这一招确实是我最怕的。

我深吸一口气,强压下心头的烦躁和酸楚。

与其出去面对那场无休止的争吵,不如做点实际的事情。

我的鼠标在屏幕上轻轻点击,Excel表格界面在我眼前展开。

我将这个文件命名为“人生项目管理周报V1.0”——用项目管理的思维来规划我这团糟的人生,听起来挺可笑的,但这是我唯一擅长的事情了。

在“本周核心目标”栏,我一字一句地敲下:“O1:活下去,并在三个月内找到稳定收入来源。”

就在我敲下最后一个字时,屏幕右下角突然弹出一个我昨晚熬夜编写的小插件窗口,伴随着游戏里常见的“滴”一声提示音。

“检测到核心生存指令,人生量化系统V1.0基础模块激活。

生存模式启动。

请设定本周关键结果(Key Results)。”

这个半自动化的提示让我嘴角微微上扬。

在这个世界崩塌的时刻,我居然还有心情给自己做个系统,仿佛这样就能把控制权抢回来一样。

门外,我妈的声音变得哽咽:“小伟,妈求你了,你开开门吧…”我咬紧牙关,飞快地在键盘上敲击:“KR1: 完成周报系统基础搭建;KR2: 优化简
据是我的GitHub账号,我用它管理了周报系统的脚本部分,提交历史清晰可见,第一次提交时间是在我被裁员前三个月。

整理完所有材料,我开始撰写回应文章,标题就叫《我的“人生周报”被窃风波:这是我的全部证据,请@张涛及泰格科技正面回应》。

我的文笔很克制,没有愤怒的指责,也没有激动的辩解,只是平静地陈述事实,一步步展示整个方法论的诞生过程,附上所有关键证据截图,并在最后提出几个张涛必须回应的尖锐问题。

凌晨两点,文章完成。

我的手指悬在发布按钮上方,犹豫了一下。

这一击必须致命,时机至关重要。

我决定等到早上九点——上班高峰期后,大家刚好打开办公电脑的时间,再发布这篇文章。

躺在床上,我闭上眼睛,脑海中却回放着张涛那句嚣张的留言……7清晨九点,我按下回应文章的发布键,随后关闭电脑,站在窗前看着城市在阳光下苏醒。

手机放在桌上,我故意不去看它,给自己一小时的平静。

一小时后,手机已被消息淹没。

我的长文如同投入平静湖面的炸弹,激起千层浪。

证据链太扎实,每一份截图、每一条时间线都精准打在张涛谎言的薄弱处。

从早期粗糙的Excel表格,到后来逐步完善的系统,我展示的是一个创意从诞生到成熟的完整过程。

网友们很快找到了真相的方向。

“卧槽,这才是真相啊!”

“张涛这种人渣也配当领导?”

“前同事来支持!

李伟的周报系统是他自己做的,公司里很多人都知道!”

不到中午,#张涛剽窃#、#心疼李伟#、#我的周报我做主#等话题连续冲上热搜。

张涛公司紧急发布声明要“彻查此事”,但已经晚了,公众的审判早已落下。

下午三点,我收到前同事发来的消息:“张涛被叫进会议室了,已经两小时没出来。”

傍晚时分,消息终于确认:张涛因“严重违反职业道德,损害公司声誉”被开除。

那个曾经对我说“心善”的男人,现在尝到了自己酿的苦果。

我本以为这就是故事的结局,直到第二天早上,收到一条私信。

“李先生,您好。

我是林志强,宇峰资本创始合伙人。”

这个名字让我一愣。


历并投递10个目标岗位;KR3: 研究至少3个可行的短期变现副业。”

“你要是再不出来,我就真的撞死在这里!

你听见没有!”

我妈的嗓音陡然拔高,带着歇斯底里的绝望。

我的手指停在键盘上,一滴冷汗顺着额头滑落。

这一刻,荒谬感笼罩了我——外面是快要崩溃的母亲,而我却在这里玩什么“人生量化”的游戏?

我盯着屏幕上那个闪烁的光标,突然意识到,这可能是我最后的机会了。

系统加载中,生存模式,正式启动。

2两天后,我开始执行周报计划。

按照最初设定的KR2,我每天筛选出两家合适的公司,精心修改简历和求职信,然后投递出去。

很快,第一个面试邀请就来了。

那是一家中型科技公司,面试官是个戴眼镜的年轻HR。

她翻看我的简历,皱起眉头:“李先生,你今年32岁了,只做到项目经理这个职位?”

我感觉胸口被人重击了一下:“我在原公司负责的项目规模很大,管理着十几人的团队…但同龄人中,很多都已经是总监了。”

她打断我,眼神中透着质疑。

这只是开始。

接下来的一周,类似的场景不断重演。

“你对我们行业最新动态了解多少?”

一位满脸倦怠的技术经理问我。

“我研究过贵公司的产品线和技术栈…不,我是问整个行业的趋势。

算了,下一个问题。”

最让我绝望的是上周五的那场面试。

那家公司规模适中,岗位匹配度高,我准备了整整两天。

面试过程也相当顺利,技术问题全部应对得当,甚至和面试官聊到了共同的兴趣爱好。

然而今早,我收到一封模板邮件:“感谢您的参与,但您的能力与我们期望不符…”我瘫坐在椅子上,盯着那封拒信,感觉自己像个笑话。

十二年工作经验,到头来就换来这么一句冷冰冰的客套话?

但奇怪的是,我没有崩溃。

相反,一个疯狂的念头冒了出来。

我打开电脑,在周报系统中新增了一个模块:“面试失败复盘”。

我开始记录每一场失败的面试细节:公司名称、岗位要求、面试官问题、我的回答、可能的失败原因…我甚至给面试官的刁钻程度打分,从1到10分。

那个年轻HR得了8分,技术经理得

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