本地化改良，推出了一些融合当地特色香料的烧烤口味，如泰式酸辣烤串、马来西亚沙嗲烤海鲜等。
同时，店铺的装修风格也融入了东南亚元素，充满异域风情。
这家海外连锁店一经开业便大获成功，吸引了众多当地居民和游客光顾，为林宇的品牌在国际市场上打开了局面。
然而，国际化发展并非一帆风顺。
在拓展欧美市场时，林宇遇到了文化差异带来的巨大挑战。
西方消费者对烧烤的认知和饮食习惯与国内有很大不同，传统的烧烤菜品难以迅速获得他们的青睐。
林宇没有气馁，他与当地的美食专家、厨师合作，研发出一系列符合西方人口味的烧烤菜品，如美式烤肉风格的蜜汁烤肋排、意式风味的香草烤蔬菜等。
同时，他还积极参与当地的美食文化活动，举办烧烤烹饪课程，向西方消费者普及烧烤知识和文化，逐渐培养起他们对烧烤的兴趣。
在企业内部管理方面，随着公司规模的不断扩张，林宇意识到建立现代化管理体系的重要性。
他引入了先进的企业资源计划（ERP）系统，对采购、生产、销售、库存等各个环节进行精细化管理，提高运营效率，降低成本。
此外，林宇注重人才培养和团队建设，他建立了完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间，吸引了一大批优秀的餐饮管理人才加入公司。
在林宇的不懈努力下，他的烧烤品牌在国内外市场上都取得了巨大的成功。
进入新世纪，林宇的烧烤帝国已经成为全球餐饮行业的一颗璀璨明星，而林宇本人也成为了商业界的传奇人物。
但他依旧保持着创业初期的那份热情和谦逊，不断探索创新，致力于将美味的烧烤和独特的餐饮文化传播到世界的每一个角落，续写着属于他的辉煌传奇。
进入新世纪，随着全球化进程的加速，林宇的烧烤品牌面临着更为广阔的市场机遇，同时也遭遇了前所未有的激烈竞争。
林宇深知，想要在这风云变幻的商业浪潮中持续领航，必须不断强化品牌的核心竞争力。
他将目光投向了可持续发展领域。
林宇积极推动品牌在环保和社会责任方面的实践，从食材的源头抓起，与更多注重生态环保的供应商合作
