的工作中。
一天，一位年轻律师带着一位老人走进了她的办公室。
老人名叫周正，满脸愁容，眼中满是沧桑与无奈。
律师介绍道：“林院长，周大爷的案子实在棘手，我们实在没办法了，所以来寻求您的帮助。”
原来，周正曾是一家国有企业的技术骨干。
上世纪九十年代，企业进行改制，在改制过程中，周正凭借自己多年积累的技术和人脉，牵头组建了一家小型的科技公司，旨在利用原企业的技术优势，开拓新的市场。
公司成立初期，一切都朝着好的方向发展，周正也投入了自己全部的心血。
然而，好景不长。
没过几年，公司的一位合伙人，名叫赵强，突然联合其他几个小股东，以周正决策失误为由，将他踢出了公司管理层，并通过一系列复杂的操作，将周正持有的大部分股份低价收购。
周正当然不甘心，他四处奔走，想要讨回公道。
可赵强等人早有准备，他们利用各种手段，伪造文件，篡改账目，让周正的诉求变得毫无依据。
周正四处申诉，却屡屡碰壁，多年的奔波让他身心俱疲，家庭也因此支离破碎。
林悦听完周正的遭遇，心中满是同情与愤慨。
“周大爷，您放心，我们一定会深入调查，给您一个公正的结果。”
林悦坚定地说道。
林悦和她的团队再次开启调查工作。
他们首先仔细研究了当年公司改制的文件和周正公司的相关资料，发现其中许多合同和账目都存在明显的漏洞和疑点。
但这些资料年代久远，很多原始文件都已缺失，给调查工作带来了极大的困难。
团队成员小李皱着眉头说：“林院长，这些资料太乱了，而且好多关键信息都找不到，这可怎么查啊？”
林悦鼓励道：“别灰心，越是困难，越说明这里面有问题。
我们从当年参与改制的人员入手，一个个去走访调查。”
他们走访了当年参与公司事务的许多人，有些人因为害怕得罪赵强，要么避而不见，要么含糊其辞。
但林悦没有放弃，经过多方努力，终于找到了一位愿意说实话的老员工。
老员工犹豫再三，还是开了口：“当年啊，赵强他们就是故意的。
他们早就想把周正赶走，独吞公司。
那些账目都是他们篡改的，我当时
