想法，是一丘之貉，就像将两个不同的错误混为一谈。
这种言论逐渐在公司里传播开来，如同病毒一般迅速扩散，很快就形成了一股抵制黄总的浪潮。
原本支持黄总的一些员工，也开始动摇了，他们担心自己参与的项目会因为这种负面舆论而受到影响，就像在风雨中的小船，开始左右摇晃。
公司的氛围变得异常紧张，仿佛暴风雨来临前的压抑，黄总在公司里也感受到了前所未有的压力。
走在公司的走廊上，他能明显感觉到同事们异样的目光，背后也时常传来窃窃私语，这些声音如同芒刺在背，让他倍感煎熬。
在一次公司内部会议上，一位平时与黄总关系不错的中层主管忍不住说道：“黄总，我知道您对外星人的研究充满热情，但现在公司里因为小李的事情，大家都有些人心惶惶。
您的项目和他的看起来确实有些相似，都是那种短期内看不到成果，还耗费大量资源的研究，这让大家心里很不踏实啊。”
黄总听后，脸色变得十分凝重，他缓缓站起身来，目光坚定地扫视了一圈会议室里的众人，说道：“我理解大家的担忧，但我和小李的研究有着本质的区别。
小李的永动机研究，确实违背了现有的科学定律，从理论上来说几乎没有成功的可能。
但外星人的存在，已经有诸多迹象表明是极有可能的。
我们对宇宙的了解还只是冰山一角，不能因为目前还没有找到外星人，就否定他们的存在。
我花费了 40 年的时间去探索，不是一时的冲动，而是基于我对宇宙的深刻认知和坚定信念。
我们研发宇宙自行车，也是经过了严谨的科学论证和无数次的实验，虽然困难重重，但每一步都在朝着目标前进。
我希望大家能够相信科学，也相信我们的团队，不要被这种片面的观点所左右。”
尽管黄总进行了一番诚恳的解释，但抵制的声音并没有完全消失。
一些员工依然对黄总的项目持怀疑态度，甚至在工作中开始消极对待，故意拖延进度，仿佛在和黄总以及整个项目作对。
这给黄总的研究带来了极大的困扰，他不仅要应对科研上的难题，还要花费大量的精力去安抚团队成员的情绪，化解公司内部的矛盾，就像
