都会变得美好时，新的危机却悄然降临。
公司内部的项目出现了问题，顾言和苏瑶所在的团队面临着巨大的压力。
项目进度滞后，预算超支，客户的要求也越来越苛刻。
整个团队陷入了紧张的氛围中，顾言和苏瑶也不例外。
“顾言，我觉得我们可能需要重新调整设计方案。”
苏瑶在一次会议上提出了自己的想法。
顾言点了点头：“你说得对，我们需要尽快找到解决方案。”
然而，就在他们努力解决问题时，公司内部却传出了关于他们关系的流言蜚语。
有人开始质疑他们是否因为私人关系而影响了工作，甚至有人暗示他们的关系是项目出现问题的原因。
顾言和苏瑶感到非常委屈，但他们知道，现在不是解释的时候。
他们需要集中精力解决问题，证明自己的能力。
“顾言，我们不能让这些流言影响我们。”
苏瑶看着他，眼神中充满了坚定。
顾言握住她的手：“我知道，我们会一起度过这个难关的。”
---十一、流言与信任的考验流言蜚语在公司内部迅速蔓延，甚至传到了管理层的耳中。
顾言和苏瑶面临着巨大的压力，他们的关系被推到了风口浪尖。
有一天，顾言被上司叫去谈话。
上司严肃地看着他：“顾言，我希望你能处理好私人关系，不要影响到工作。
项目的问题需要尽快解决，我不想看到任何干扰因素。”
顾言心中一紧，但他还是坚定地回答：“我会的，我会和团队一起努力解决问题。”
与此同时，苏瑶也感受到了来自同事们的异样目光。
有人在背后窃窃私语，有人故意避开她，甚至有人直接质疑她的专业能力。
苏瑶感到前所未有的委屈，但她知道，现在不是退缩的时候。
一天晚上，顾言和苏瑶一起加班到很晚。
他们坐在办公室的角落里，面对着堆积如山的设计图纸和电脑屏幕上闪烁的数据。
“顾言，这些流言蜚语真的让我很难受。”
苏瑶的声音带着一丝疲惫和无奈，“我感觉自己被误解了。”
顾言握住她的手，眼神坚定：“苏瑶，我知道你现在很难受，但我相信我们的能力。
我们不能让这些流言影响到我们的工作，也不能让它们破坏我们的关系。”
苏瑶抬起头，看着顾言的眼睛，
