了，导致公司报表很难看，起码得降低百分之五十，你作为销售经理，这点你同意吗？”
我腾得站了起来，同意个屁哦。
“老板娘，你这是开什么玩笑？
降本增效要向我们部门的工资开刀？”
“小刘，现在讲的是很严肃的公司事务，请端正态度。”
我火了，怒道：“老板娘，我也在跟你说很严肃的事情！
我不同意！”
老板娘一张网红脸，也不知道靠什么本事让老板跪在石榴裙下。
我转头问老板：“王总，你说说看，我们部门努力了一年，现在说要降低50%工资，有这个道理吗？
你让我怎么交代？”
老板沉默了一会说：“小刘啊，这个是财务部门的建议，说现在你们销售部门的绩效太高了，影响我们公司的发展……“你知道，我们下一步的目标是上市，财务数据一定要做的漂亮……”我没耐心听他长篇大论，怒气道：“我不同意！
该给我们部门多少，就是多少！”
我瞥了一眼老板娘，摔门出去。
当年，我跟随老板睡地板，吃盒饭，才把这个跨境电商公司做大。
说难听点，那时候老板娘还不知道窝在哪呢。
果然，下巴尖尖的女人不是好东西。
不过我还是相信老板，他会醒悟过来的。
4回到部门工位，一帮同事马上围绕过来。
看着他们期待的眼神，我心想还是不要扰乱了军心。
我咳嗽了一下说：“兄弟们别急，老板说了，年度提成按照公司规定来，财务已经在核算数据了。”
“好耶！”
大家开始鼓掌，兴奋劲头像喝高了一样。
小赵兴奋地出主意：“刘哥，晚上安排部门聚餐，庆祝一下？”
我同意了，这帮同甘共苦的兄弟，日常跑业务，风吹日晒，真不忍心打击他们的积极性。
中午，我正在午休。
人事部李经理打电话要我去一趟。
我边走边疑惑，核算工资不是财务部的事吗？
李经理四十来岁，风姿绰约，热情地给我倒水让座。
一套待客流程下来，如沐春风。
我莫名感觉心慌，这可不像她平时对我的态度。
我摆摆手阻止她：“李大美女，你也别忙活了，有事说事。”
李经理讪讪地收起笑容，拿出一份合同，摆在我面前。
“刘经理啊，我跟你私底下关系不错，但是这事我也做不了主，都是公司的
