，在公司的战略会议上，林悦的报告并没有得到所有高层的认可。
部分保守派高管依然坚持削减预算，认为新业务风险过高，不应再投入过多资源。
双方争论激烈，气氛一度陷入僵局。
林悦看着会议室里冷漠的面孔，心中充满了失望和无奈。
她想起了在星耀科技时面临的困境，那种被孤立、被否定的感觉再次涌上心头。
第十章：破局之策就在林悦感到绝望之时，公司的创始人兼CEO李总站了出来。
李总是一位富有远见卓识的领导者，他一直关注着新业务的发展。
他仔细翻阅了林悦的报告，沉思片刻后说道：“我认为林悦的团队思路是正确的，新业务虽然目前面临挑战，但潜力巨大。
我们不能只看眼前的利益，而放弃未来的发展机会。”
李总的支持让林悦看到了希望。
在李总的协调下，公司最终决定在削减部分非关键开支的前提下，继续支持新业务的发展。
但同时，李总也对林悦提出了更高的要求，希望她能在有限的资源下，尽快找到突破困境的方法。
林悦深知这是最后的机会，她和团队成员们进行了一次深入的头脑风暴。
在讨论中，一位年轻的成员提出了一个新颖的想法：结合当下热门的虚拟现实（VR）技术，为产品增加全新的体验模式。
这个想法立刻引起了林悦的注意，她意识到这或许就是破局的关键。
经过一番市场调研和技术评估，林悦发现市场上尚未有类似的应用，这是一个巨大的市场空白。
她迅速组织团队，开始了VR功能的研发工作。
在研发过程中，他们遇到了诸多技术难题，尤其是在VR与现有产品的融合方面。
但林悦和团队成员们并没有放弃，他们四处请教专家，不断尝试新的技术方案。
经过几个月的艰苦努力，终于成功开发出了具有VR体验的全新版本产品。
第十一章：再度崛起新产品上线后，立刻在市场上引起了轰动。
独特的VR体验吸引了大量用户的关注，用户量和活跃度呈爆发式增长。
公司的股价也随之大幅上涨，新业务成为了公司新的利润增长点。
林悦和她的团队再次成为了公司的英雄，受到了全公司的赞誉和表彰。
然而，林悦并没有因此而骄傲自满。
