在调查过程中，林小满敏锐地察觉到这背后似乎有一只黑手在推动，而种种迹象都指向了张强。
与此同时，公司内部的管理难题愈发棘手。那些抵触新管理模式的老员工，联合起来在公司内部制造混乱，故意拖延项目进度，还煽动其他员工对公司的不满情绪。林小满深知，若不尽快解决，公司的发展将受到严重阻碍。她决定召开一次全体员工大会，直面问题。
在大会上，林小满站在台上，目光坚定地看着台下的员工们。她先肯定了老员工们为公司做出的贡献，然后坦诚地指出公司当前面临的挑战以及新管理模式和业务方向的必要性。她分享了自己创业的艰辛历程，以及对公司未来的宏伟规划，言辞恳切，打动了在场的许多员工。
一位平时比较有威望的老员工站起来说：“林总，我们也知道公司要发展，但新的模式让我们有些无所适从，感觉自己的经验都用不上了。”林小满微笑着回应：“我理解大家的担忧，新的模式并非要否定大家的经验，而是希望我们能与时俱进。接下来，公司会安排一系列的培训课程，帮助大家适应新的工作方式，同时也会设立专门的沟通渠道，大家有任何想法都可以随时反馈。”
林小满的真诚与决心，逐渐化解了员工们的抵触情绪。在她的努力下，公司内部的矛盾得到了有效缓解，团队协作也逐渐恢复正常。
而张强见针对沈睿的手段没有让林小满离开他，反而让林小满更加坚定地站在沈睿身边，他愈发恼羞成怒。张强开始在林小满公司门口堵她，甚至跟踪她，给她发一些充满威胁和哀求的短信，这让林小满不胜其烦。
“小满，你回到我身边吧，我不能没有你。如果你不答应，我就把沈睿的丑事闹得更大，让他身败名裂！”张强在短信中这样威胁道。
林小满看着短信，心中充满了厌恶。她果断地拉黑了张强的联系方式，并向公司附近的派出所报了案，让警方对张强的行为进行警告。
