挖坑的“民间军师”抖音热门最新章节列表

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《挖坑的“民间军师”抖音热门最新章节列表》精彩片段

师问罪。


艳阳高照，微风习习，正是火攻的天赐良机。我们这会用火一烧，相当于斩草除根，清理起来只需要一遍，简单搞定不就是马上可以走了吗？”

副分队长看他平时工作积极、头脑灵活，素有“民间军师”之称，便点头示意他去“试点”。谁知代理班长阿智在拿到带队领导特许的“通行证”后，一不看枯草长势，二不看风向变换，立即督促所属人员四处点火，想要速战速决。没曾想到，干枯的林草被引着后，像脱了缰的野马不受控制。大火迅猛燃烧。一瞬间，火焰又迅速引燃周围枯枝烂叶，导致坑道外沿火光一片，烟雾迷绕，熏得人睁不开眼。

偏偏此时，天公又不作美。现场突然刮起了一阵西南风，大风将浓烟吹向一边，大火借风势向毗邻坑道掠去。危险来临，正在附近作业的人员纷纷撤到安全地域，但火焰好像认识人一样，接着就尾随而至。火苗沿地形向西南方向蔓延，摆出一副“火烧连营”之势。坑道周围一些树丛被火烧得噼啪作响，空气中火味十足。

本来想“出风头”让领导赏识，没想到“出了事”等着被领导收拾。

二班代理班长阿智面对一片“火海”，顿时望“洋”兴叹：“你是风儿我是沙，缠缠绵绵绕天涯”。后悔莫及中，身体竟吓出了一身冷汗。可世上没有后悔药吃，一步走错步步错。现在只有亡羊补牢，还为时不晚。

分队主官接到副分队长报告，迅速赶到火场判明火情。对人员重新编组后，针对风向特点，采取“先急后缓、先明后暗、开设隔离带、取水救火”等方法开展扑打，同时对火场外围实施隔离封控。经过连续奋战，终于在一个多小时后，现场火情被完全扑灭。

事后，也许是担心下属“不骂不进步，越骂越麻木”的原因，分队主官忍住没有发火，而是专门把副分队长和二班代理班长阿智留下来，让他俩负责火场的“回头看”……

俗话说：“兼听则明，偏信则暗”。对于管理者来说，把握事情的关键，现场做决策至关重要。一般来说，好的下属胆大心细、足
么顺利，运动的时候还好，可一停下来就疼痛不已，有时涂抹上红花油也无济于事。这位新同志后经炊事班的给养员推荐，说有一款活络油疗效很好，于是在驻地附近的某药店购买了一款名为“某老牌子”的原装活络油，售价65元一瓶。仔细看这个包装，盒上的人头像暗沉模糊、纸盒背面底部没有详细地址，药油呈浅棕色，用力摇起来清而不稠。进一步拧开瓶盖一闻，气味有些刺鼻，没有正品那种清香味。

想着买都买回来了，既来之则安之，先凑合着用试试。没想到在用过几次后，这位新同志的脚伤并未好转，反而患处出现了过敏的症状。随着时间的推移，皮肤红肿越来越严重，连穿上鞋袜都有些吃力。七班长发觉之后，怀疑买到的活络油是假货，于是他把这件事向素有“民间军师”之称的二班代理班长阿智请教。

俗话说：人有犯困，马有打盹，吃一堑要长一智。但阿智却建言献策，向七班长强烈建议“不能甘心就这样被坑骗”。于是，七班长在周末请假找到药店老板讨说法，但很快被老板该拒绝，理由是：“药品一经售出，概不退换！”七班长一听，心里估计：这药店赚钱的事干了不少，坑人的事也没少干。于是十分生气地说：“我们是买到你的假药才来找你的”。药店老板却大张旗鼓地说：“假药你还买回去干吗？说不定是你们调了包，故意上门找茬讹钱”。

眼见维权无果，反遭药店老板颠倒黑白、无故诋毁。七班长怒诉之余，用手不小心拍了一下玻璃柜台。谁知玻璃薄的像一层纸一样，一触即碎。这下可傻了眼，药店老板立即以受害者身份报警求助。警方到场后，迅速联系驻地单位前来联合处理。最终，在相关单位的共同调解下，药店老板与七班长达成了一致意见：七班长一次性赔偿药店各项经济损失1000元……

转眼到了12月月底，“民间军师”阿智曾经为其出过主意的七班中士李班长又遇到了一件麻烦事。

他老家的未婚妻突然和父母等众多亲友，千里迢迢赶到驻地单位，点名道姓要找他兴

自从接受那位女大学生后，七班长脸上的“面具”戴不住了，他想快刀斩乱麻结束之前的关系，把主要精力放在新的感情上。当他很委婉的向未婚妻表达要分手的想法时，没想到却遭到了她的“严词拒绝”和“极度挽留”。 眼见和平分手无望，双方关系僵持打起了冷战，相互折磨着看谁能坚持到最后。

“前有堵截，后有追兵”。如果此时不解决前面未婚妻的关系，那么后面根本无法给予新女友的名分。鉴于此，男方最后通过老家向未婚妻正式提出了分手。对未婚妻而言，这彻底触碰了她的底线。从两人刚开始的心动，到后面的被动，爱被糟蹋，痴情被辜负，自己的一往情深付诸东流，期待白头偕老的愿望彻底落空，心情瞬间跌到冰点。绝望之余，她想到了“犯我者虽远必诛”，把冲动变成了行动，给负心汉一个鱼死网破，于是出现了文章开头的那一幕。

在接下来的一次内部作风纪律教育整顿会议上，一位领导针对此事用力的拍了桌子：“一个喝了忘情水的人，迟早会忘了纪律忘了单位，更会忘了社会忘了责任，对这样的人要全程淘汰。”果不其然，最终处理结果和预料的一模一样。

别人都是办法总比困难多，而“民间军师”阿智却是“翻跟头”总比主意多。一年下来，他累了，别人跟着也累了。他干脆“刀枪入库马放南山”，不再向别人出主意，做好自己，也少给别人指弯路。

也许，管好自己才是一种难得的智慧和清醒。

智多谋，对待工作毫无二致、如出一辙，成为领导赏识并足以放心的左右手；而不足的下属粗心大意、诡计多端，对待工作草率了事、信口雌黄，成为管理者身边防不胜防的绊脚石。

到了12月上旬，那时候单位后勤处为检查基层分队伙食保障情况，由后勤处长亲自带队，通过实地检查和座谈交流的方式，对所属单位的菜谱制作、采购查验、安全储存、烹饪加工、营养搭配、伙食满意度等方面开展全面检查，并与分队所属人员面对面进行座谈。

以前有句老话说的好，伙食好才能身体棒。自古以来，伙食名列“衣食住行”四大金刚中的第二位，往往“看起来重要，做起来想要，吃起来还要”。

有的分队主官重视伙食保障，把它当作“凝聚人心团结友爱”的重点工作常抓不懈，不仅亲自审定菜谱，而且坚持把伙食费花在大家的胃口上，最大限度满足所属人员吃饱、吃好的需求。在这些暖心措施的关怀下，大家精神饱满、身强力壮。但也有的分队同样的伙食标准，由于单位主官不重视，凡事讲究能过则过，不求改进，把好伙食拿来应付检查，日常的伙食保障表现得不尽人意，受到大家一致吐槽。

后勤处长这天带着军需助理员一下车，就赶到炊事班操作间仔细查看当日伙食，向司务长详细询问伙食开销和烹饪制作情况。由于提前接到通知，分队做了充分准备，操作台上摆满一道道硬菜，这些菜品切菜有“形”、 搭配有“序”、 烹饪有“劲”，让人看起来有点眼花缭乱。

处长当场对司务长的准备工作提出肯定。随后，他支开陪同的司务长和分队其他干部，在课室组织召开伙食座谈会。

受邀参加座谈的人员以随机抽点为主，里面有班长、副班长，还有几个没有担任任何职务的上等兵。处长在开场白时激情昂扬的表示，自己此行的目的是为了加强伙食管理，鼓励大家直面伙食问题，畅所欲言、各抒己见，不要怕也