看着规模不大啊。
员工一个个这么有钱？
他们应聘进来的时候，月薪好像也就1.5万吧？
即使加上每个月的奖金绩效，年收入预计也就30万左右。
这个级别的收入，是怎么敢去提百万级车的？
人事部经理这时候走过来对11位组长说道：“这几天又有新员工进来了，总监这边已经分配给你们各组，自己领一下人。”
组长们兴高采烈的点头，去自己的岗位见新人。
李铭这会儿对他们说道：“各组长别着急回去啊，马上财务这边就出战报了，大家分了钱再回去。”
各组长立马兴奋的应着：“好的，总监。”
在财务办公室里。
他们迅速的核算着这次收益和所有客户包括员工的收益情况。
顾风坐在一旁喝着茶，顺便上网找一下江城的房子。
不多时，财务经理对顾风道：“顾总，核算好了。”
顾风点点头，对李铭道：“让他们进来按顺序零钱吧。”
李铭点头，笑着走出了办公室，拿着名单喊道：“1组组长，进来零钱。”
1组组长老莫笑着起身，路过其他组长同事，还击掌了一下。
等他出来的时候，其他组长纷纷激动的问：“怎么样？收益如何？分了多少？”
老莫整个人亢奋得脸都处于发红的状态，全身颤抖着说道：“我300万，领了870万！”
“卧槽！”
“290%的收益，和上次大差不差！”
“爽！”
“老莫，先别走，等我领了钱，咱两直接去看车。”
老莫点点头，回到自己的位子上，当场拿出了手机，给自己同组参与操盘的新员工转了5.7万的账。
新员工一脸懵。
但反应过来后，连忙开心的对老莫道：“谢谢组长。”
“好好表现，争取拿到2级份额也够你们吃了。”老莫对自己同组的3位新人鼓励道。
剩下2位新人员工看着那跟着组长参与7天操盘就拿到5万多将近的同事羡慕不已。
要是知道餐饮董事长的操盘项目这么挣钱，他们当时应该争取的！
5万奖金啊，这才7天。"