男女主角分别是小源小洁的其他类型小说《打工录：车间之花全文》，由网络作家“迎风飞絮”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：、传球、拦截，每个人都爆发出洪荒之力，把第二队的队形冲击得七零八落。最后两分钟，第二队的一名前锋在球场中间位置很幸运地抢到了球，却被小源和小洁拦截，联合将她逼得退至第六队的篮球板下，第六队其余三人见状，誓死将第二队的四名队员拦截。孤立无援的第二队前锋慌乱不已，捂着篮球，前后左右都无法突围，也没有信心把球准确地传给远处别的队友。也不知是怎么想的，突然脑子一热，转身，把手中的篮球直接向球板投掷。篮球在在铁环上打了个转，穿环而入。……比赛现场陷入一片寂静。小源、小洁保持着抢夺和拦截的动作，呆愣停顿在原地。裁判最先反应过来，打了个手势，第六队得2分。全场围观人员哄然大笑，热烈鼓掌，不时有口哨声、嘘吁声夹在其中。“天哪！第六队的5号和12号把...
《打工录：车间之花全文》精彩片段
、传球、拦截，每个人都爆发出洪荒之力，把第二队的队形冲击得七零八落。
最后两分钟，第二队的一名前锋在球场中间位置很幸运地抢到了球，却被小源和小洁拦截，联合将她逼得退至第六队的篮球板下，第六队其余三人见状，誓死将第二队的四名队员拦截。
孤立无援的第二队前锋慌乱不已，捂着篮球，前后左右都无法突围，也没有信心把球准确地传给远处别的队友。也不知是怎么想的，突然脑子一热，转身，把手中的篮球直接向球板投掷。篮球在在铁环上打了个转，穿环而入。
……比赛现场陷入一片寂静。
小源、小洁保持着抢夺和拦截的动作，呆愣停顿在原地。
裁判最先反应过来，打了个手势，第六队得2分。全场围观人员哄然大笑，热烈鼓掌，不时有口哨声、嘘吁声夹在其中。
“天哪！第六队的5号和12号把第二队的人逼疯啦！”
此时，裁判吹哨长音，比赛时间结束！一分之差，第六队险胜第二队，获得冠军。
比赛结束后，公司的员工还津津乐道了好久，感叹成为亚军的第二队输得真是憋屈。
那女子篮球赛冠军的锦旗就挂在车间办公室，第四、第五车间的管理人员也颇有扬眉吐气的轻快，腰板都挺直了不少，见到小源和小洁时都是笑眯眯的。
虽然大家都很乐呵，小源的养伤日子可不太好过。该上的12小时班还是得上，每天拖着半残废的腿在车间一瘸一拐的走动干活。更惨是安排到的宿舍在七楼，下班后得费老大劲，吭哧吭哧爬楼梯回宿舍，当日再不敢下楼。要是上夜班，白天还是舍友帮忙打饭上来吃。
养伤一个多月，膝盖处的伤口终于结痂脱落，小源又可以欢快地在车间跑来跑去。
第五车间配置有两名车间巡检，跟小源对班的另一名巡检叫小东，是公司外招的大学本科生，听说还是国家重点大学毕业的。当时的大学生本来就很少，本科生更是稀缺。
紧张复习和考试，班上学生全员通过毕业考，将会在七月份时分别收到学校和外资企业发放毕业证共两本、另外一本国家发放的专业技术等级证书。小源的拿到了一个比较满意的成绩：各科目笔试综合评分“优秀”；实操作考试是根据发放的加工图纸，通过锯、锉、钻、车、铣、刨等的各种机械加工方制作出一个小台钳，最后成品评定“良”。
学校的毕业考试结束，管培专业班只有五名学生是本城居住的，其余均是外地人，离开学校便搬入了外资企业的集体宿舍。住宿事情安排妥当，全班人员被安排到外资企业的各个车间，并签订了一份必须为企业服务满五年的培训协议，然后正式开启了管培生的打工生涯。
该外资企业是一家生产制造型的公司，全公司有员工约五千余人。厂区内除了一幢办公楼，其余区域分别为原材料仓库、成品仓库、四幢大型车间建筑、宿舍楼区、饭堂、篮球场及大片的草坪休闲区。
小源被分配到五车间，岗位是车间巡检。其他同学在各车间分别担任机长助理、质量检查等有上升空间的岗位。
管培专业班在小源这届学生属于第二届的管培生了，第一届是上年级的师兄，没错！上届管培生是和尚班，没有一位女生。小源这届开始有了四名女生，后面还有两届师弟师妹，均是有四名女生。
由于管培生中女生的稀少，小源和其她三位女生进入打工生涯后就得到了大部分人的注目。
第五车间跟第四车间在同一幢建筑，建筑最前头是车间办公室，车间尾部是成品临时仓库。从车间头直到车间尾，步行差不多需要十分钟。整幢车间的空间非大，地面到车间顶高度达到差不多五米。建筑内部以中间为界，左边为四车间，右边为五车间。
车间巡检的日常工作主要是：按照产品加工顺序，每两个小时抽样检验各工序、工段的半成品是否符合生产质量要求，有部分工段的半成品需要进行三小时的密封性测试。从第一道加工工序，直到成品打包前的所有过程，都是由车间巡检的重
小东比小源晚几个月入职公司，也是位白白净净的可爱女孩。可能是没有共同话题，小东在车间内显得有些格格不入，并不跟车间内员工有过多的言语交流，包括办公室人员亦是如此。
由于小源也培训过小东一段时间，且俩人是对班，年齡也相仿，所以还是比较聊得来。每次换班，俩人都要进行工作交接，除了工作日志，还要提醒对方当天的检验工作中出现哪些质量异常，需要重点监控的工序有哪些，产品型号换了哪一种等等。俩人的工作配合度也是蛮高的，为此，车间管理人员很是满意。
按照工作安排，车间每个月只休息一天，其余时间都是二十四小时不停运转的。这就说明，如果要转班，即白班转为夜班，或者晚班转为白班，只能一个月转换一次。
那是个深秋的季节，相比其它省份，广东的天气比较暖和。可夜班一个通宵下来，上班是非常消耗精力和体力的。
这几日，小东的精神状态不太好。换班时跟小源商量：“我们十天转班一次吧？”
“我们是12小时工作制，且只有两个人，没有休息日，怎么转班呀？”小源有些无奈。
“可以的。”小东笃定。“转班的时候上白班人连续上24小时的班，转为夜班；上夜班的休息一天，第二天转为白班。”
“这样好像很辛苦喔！我们先考虑考虑再说吧！”小源觉得有点夸张，24小时连轴上班耶！可不是开玩笑的。
“本月我们上的班次已经九天，今天转班会显得太突然，要不明天早晨上班后，我就直落上班24小时。后天早上你再来接班。”小东还是坚持。
上什么班，对于小源来说，也不是特别的在意。既然小东这么固执，那就让她先试试吧。
见小源不再有意见，小东也露出了笑意。
第三日早上七点，休息一日的小源精神抖擞地到车间接班。一见到小东，小源有点不敢细看这个脸色苍白、神情憔悴的女孩。好吧！既然已经协商好的事情，十天后该轮到自己遭罪了。小洁是苦不堪言。对方松懈了对自己的严防死守，12号的小源可开心啦！暗想“好姐妹，扛住啊！”
上半场快结束的时候，第六队比第二队多得了10分。这才反应过来，唉妈！错误拦截围堵了对象，今天的12号才是真正的前锋，好气！
中场休息时间，第六队队员重新调整战术，表示全力配合5号前锋。休息结束，队员下场，下半场比赛开始。
为了能夺得第一名的地位，女人们都发了狠。最惨的是小源，一个队有五人，对方竟有两人是专门盯着她的。小洁和其余三名队友拼命突破对方的拦截去帮助小源，还是没有防住意外的出现。
好不容易小源躲过对方的拦截，抢到篮球正在三步上篮时，对方一位队员失手把小源撞得摔倒在地上，还在粗糙的水泥地上滑了一小段。
裁判的哨声尖锐响起。围观员工哗然，有人小声责备第二队是故意使坏。
被人扶下场，小源被送到旁边宿舍楼的医务室处理伤口。受伤的部位是右腿膝盖外侧，大片的皮肤严重刮伤，看起来血肉模糊的。
比赛还在继续，第六队前锋的位置由另一名后备人员顶替。第二队中撞人的队员被罚下场，也由替补人员上场。
可能是士气有些低落，比赛中第六队的队员配合得不太好。第二队竟然把得分慢慢地赢上来了。
等小源包扎好伤口回到赛场边时，第二队刚好又是投球入篮，比第六队多了1分。此时，离比赛结束还十五分钟。
这一看，小源急了。忙找到老颖，要求换自己上场。老颖看着小源的伤处，不说话。团团转的小源看着一名替补队员，请求她把戴着护膝取下来给自己用。
全程盯着小源戴上护膝，拗不过的老颖只能向裁判申请换人。
那个不要命的12号又上场了，第二队的队员们有些慌。
第六队的队员们士气大振。距离比赛结束还有十分钟，比赛呈白热化状态。第六队的队员团队配合默契性达到最佳状态，围堵、抢球、运球
班后走到单车棚，小源才想起来，上次休息出去玩时，自己的自行车被偷了。
茫然间，有人问：“需要我搭你过去吗？”
一名头发三七分的清秀男孩，推着自行车过来。
小源看了一下对方，没什么印象。想了想，都是工友，小源也就大方地同意了，并客气地表示感谢。
好好休息一天后的小源转为上白班，在车间来回走动的过程中，小源也知道那天搭自己出去的人是谁了，原来是车间后工段的小卫，也是计件生产工。
时间就在日复一日的工作中流走，小源跟小卫也熟悉起来。在五车间的年轻人中，小卫还是属于比较好看的那种。小卫开始小心翼翼地约小源出去玩，小源还是贪玩的心性，对小卫也有好感，俩人就开始慢慢交往。
小卫有意地申请调整班次，争取安排到跟小源相同的班次。上白班时，俩人经常相约去逛商场或公司后面的河堤散步；休息时，则去较远的公园游玩或去放风筝。
如此相处小半年，公司迎来晚到的生产旺季，生产订单量又突然暴增。于是车间又恢复了12小时工作制，值得安慰的是每个星期天还是休息日。
小源和小卫很多时候都不在同一个班次，见面的机会有时只能在休息日。
休息日，小卫把小源约出去，悄摸摸地把一个盒子放在小源手中。小源打开一看，是斩新的诺基亚手机。
当时的主要通讯工具是固定电话和CALL机。CALL机也叫BP机，能收到文字很少的留言，主要作有是，收到呼叫或者留言后，用固定电话回拔呼叫人的电话。小源也有一台CALL别在腰间，显得非常时尚的。手机是刚兴起不久的移动式电话，能打电话和发短信，信号不是很稳定，加上价格不低，普通人一般不会购买使用。
送小源手机后，只要俩人不在同一班次上班，小卫每天会找时间用插卡式话机打电话跟小源聊天。
五车间有两名女组长，分别在前工段的点焊组和成品包装组。小源跟她们相处得
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