《重启玩家：打破命运的剧本》无删减全文

男女主角分别是陆程沈铭的现代都市小说《《重启玩家：打破命运的剧本》无删减全文》，由网络作家“玄鸟白帝”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：《《重启玩家：打破命运的剧本》》内容精彩，“玄鸟白帝”写作功底很厉害，很多故事情节充满惊喜，陆程沈铭更是拥有超高的人气，总之这是一本很棒的作品，《《重启玩家：打破命运的剧本》》内容概括：“你被开除了。”陆程盯着HR递来的辞退信，僵硬的手指迟迟没有接过去。他已经三个月没睡过超过五个小时，连春节假期都泡在工位上，没日没夜地改方案、带团队冲刺新产品上线。可到头来，竟换来了这样一句冷漠的通知？“为什么？”陆程低声问，声音微颤。“老板说你太拼了，影响团队气氛。”HR语气平淡，眼里甚至透着一丝轻蔑，“工作不是靠拼命，更何况这次的项目失败了，你难辞其咎。”失败？陆程冷笑。这个项目根本是老板硬要拍脑袋决定的方向错误，自己苦苦支撑，才没让它彻底崩盘。...

《《重启玩家：打破命运的剧本》无删减全文》精彩片段

这支团队的回归，让陆程的改革提案有了坚实的基础。
面对沈铭的干扰，陆程另辟蹊径。他选择了一条高风险高回报的道路：拿下公司的老客户，重新建立市场信任。
在市场部的几次谈判中，他直截了当地提出：“你们对东阳科技的不满，我很清楚。我不能代表过去，但我可以向你们保证，从今天起，任何问题都会第一时间解决。”
为此，他还主动提出“结果先行，付款后置”的合作模式。尽管这意味着公司需要承担更大的风险，但陆程深知，这一步棋将成为逆转局势的关键。
经过一轮谈判，他成功拿下了三个大客户，带回了第一批订单。
沈铭逐渐意识到陆程的崛起，他开始加大阻挠的力度，甚至试图用数据造假来破坏陆程的计划。
但陆程早有防备。他偷偷联系了公司的审计部门，并利用系统的“数据分析技能”追踪了沈铭的操作记录。在一次董事会会议上，他当众揭露了沈铭的违规行为。
董事会震怒，立刻展开调查，沈铭被暂停职务。陆程趁机提出了自己的三步改革计划，并赢得了高层的支持。
沈铭被迫退居幕后，但他并未认输。就在任务倒计时的最后阶段，他暗中联合了外部的竞争对手，试图破坏东阳科技刚刚恢复的供应链。
陆程的系统发布了最后的紧急任务：“在48小时内完成供应链修复，保证生产正常运行。”
这是一场硬仗。陆程连续两天两夜没有合眼，用尽了所有人脉和资源，最终在最后一刻敲定了新的供应商合同。
当系统提示“任务完成”时，他几乎瘫倒在椅子上。
与此同时，沈铭的评分被系统判定为“失败”。他愤怒地盯着陆程，咬牙道：“你赢了这一次，但游戏还没结束。”
陆程冷冷一笑：“那就继续玩下去吧。”
任务完成的提示音在脑海中回荡，但陆程的心情却出奇复杂。屏幕上显示的“任务完成奖励”异常丰厚：
“奖励：团队管理Lv3，战略分析技能解锁，人生选择权+1。”
然而，系统的下一句话却让他不寒而栗：
“最终阶段任务即将解锁。玩家是否选择参与？”
他按下确认后，脑海中立刻浮现出一串冰冷的文字：
“任务名：逃出游戏。”
“内容：揭开系统真相，选择人生终点。”
“特别提醒：此任务完成后，玩家将失去一切特权，进入普通模式。”
陆程盯着屏幕，心中翻江倒海。他不由得开始思考：系统的存在究竟是为了什么？是帮助像他这样的失败者重新站起来，还是另有隐秘的目的？
就在这时，一个熟悉的声音响起。是沈铭，他的宿敌，此刻却以一种从未有过的严肃口吻对他说话：
“陆程，你以为你赢了我，但你其实根本不知道这场游戏的真正规则。系统不是帮助我们的，而是在玩弄我们。”
陆程愣住了：“什么意思？”
沈铭冷笑：“你觉得你重生了，但事实上，我们只是被困在一场不断循环的试验里。你想赢？它会给你一条路。但只要你试图跳出这场游戏，你会发现一切不过是虚幻罢了。”
沈铭的这番话让陆程开始怀疑一切。他偷偷通过系统解锁的“数据分析技能”，尝试追踪系统的核心机制。然而，无论他怎么努力，系统的结构就像一个深不可测的迷宫，根本没有尽头。"

系统冷冷解释道：“直属上司对你的信任值越高，你获得任务资源的可能性越大。完成任务是逆袭的第一步。”
这时，一个身材微胖、神情严肃的中年男子走到陆程身边，一拍桌子：“陆程，别坐着发呆了！下午三点开会，这份市场调研报告赶紧整理完给我！”
还没等陆程回应，对方直接甩下一堆文件就走了。
任务开始了。
第一个任务：如何搞定暴躁上司？
陆程拿起文件，迅速翻看，发现这份市场调研报告数据混乱不堪，根本没法直接用。他原本想直接提出改进意见，但看了看胖经理冷漠的背影，硬生生把话咽了下去。
“怎么搞定这种人？”他皱眉思索，突然灵光一闪：或许不是要争论对错，而是提供最简单的解决方案。
陆程花了两个小时，重新整理了数据，还用自己掌握的EXCEL技巧制作了一个可视化图表。这份报告不仅清晰易懂，还额外附上了一页“问题分析与建议”。
下午三点的会议上，胖经理一脸不耐烦地翻开文件，却在看到数据图表时微微一愣。他咳嗽一声，努力压住惊讶，假装自然地说：“嗯，这个……不错，挺专业的嘛。”
会议结束后，他难得露出一丝笑容，拍了拍陆程的肩膀：“小陆，做事挺细心啊。”
陆程脑海中立刻响起提示音：
“任务完成，直属上司信任值+20%，获得奖励：沟通技巧Lv1，体力值+10。”
陆程还没来得及放松，新的任务接踵而至：
“任务二：在团队内树立个人优势，获得项目主导权。奖励：演讲能力Lv1，资源调配技能解锁。”
陆程很快意识到，这一关比第一个任务难得多。在这家公司，实习生不仅没有话语权，还时常被正式员工当成免费劳动力。想在团队中脱颖而出，得付出双倍努力。
为了完成任务，陆程开始有意识地观察同事的行为模式。他发现，团队中有几个关键角色：
1. 周杰，资历最深的员工，喜欢打压新人。
2. 李雯，擅长讨好上司，但能力一般。
3. 吴晓，一个沉默寡言的程序员，看似低调，却掌握核心技术。
陆程很快制定了计划：
• 首先，他用系统解锁的沟通技能，与吴晓搭建了私下的“技术联盟”。陆程主动帮他优化了一个关键报表程序，赢得了对方的信任。
• 其次，他观察到周杰最讨厌重复劳动，于是主动承担了团队中几个容易出错的任务，并用巧妙的方式减少失误率，让对方逐渐对他放松警惕。
• 最后，他利用与胖经理建立的初步信任，争取到一次小型会议的汇报机会。
这场会议成为陆程的转折点。他精心准备了一个简单却亮眼的提案，数据详实、逻辑清晰，让胖经理当场拍板：“这个项目，就让陆程来主导试试。”
脑海中再次响起提示音：
“任务完成，团队认可度+30%，获得奖励：演讲能力Lv1，资源调配技能解锁。”
随着任务的完成，陆程逐渐发现，这些所谓的“地狱任务”并非单纯考验能力，而是让他以全新的角度重新审视职场。
他意识到："