信任的代价全文

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《信任的代价全文》精彩片段

就一个月，要不在公司给他介绍个女朋友。王枫突然脸红了起来，看了看林月，然后双手慌忙摇摆着说，不用了，不用了，自己已经结婚了，媳妇在自己的公司附近上班，然后嘴角洋溢起一脸幸福的微笑。听着王枫结婚了，突然一阵失落涌上了林月的心间。王枫竟然结婚了，她的老婆是个什么样的人，和他在一起应该很幸福吧。这种失落的感觉在心中涌起后，林月突然意识到怎么会有这种错误的想法，自己已经是孩子的妈妈，且有幸福的家庭，王枫也有幸福的小家，他结婚了也很幸福不是很好吗？只是以后和他相处需要注意分寸了，不然引起什么误会就不好了。

可是王枫结婚了这个事实还是不停会在林月的脑海里涌现出来。她很想知道王枫喜欢的女孩子是什么样子的。甚至还在王枫回家的时候让他拍张老婆的照片给她。她以为王枫会拒绝，可没想到他竟然发了张和老婆一起吃饭的照片给林月，林月看到照片的瞬间，心里尴尬极了，但照片中长相甜美，带着纯真笑容的年轻女孩也燃起了林月心中的嫉妒和羡慕之心。

于是在王枫再次回到项目组的时候，林月彻底的对王枫的家庭状况做了刨根刨地的询问，王枫也一样一样的做了解答。知道了王枫和自己一样来自农村，和自己的老婆是大学同学，又是同一个村的，从小青梅竹马。本身家境也不好，夫妻俩工作了七八年勉强在现在的工作的城市买了房子定居下来，家里的父母目前身体尚好，但是养老还是需要靠他自己。这些年他拼命跟着项目干，就是为了好好能多赚钱养家。这些年由于工作原因，结婚后总是聚少离多，又因为疫情的影响，到现在想要孩子都一直没有要上，心里对家庭和老婆总是觉得比较亏欠。

听着王枫的述说，林月也想到了自己和李宇，也是这样一步一步走过来的。现在的生活刚勉强走上了正轨，但还是欠银行一大笔的房贷。相似的生活背景瞬间又把两个人的距离拉近了不少。想到王枫平时的衣着及每天在食堂吃的饭菜，更加的对生活节俭的王枫多了一层关心，心里也想着今后在
家所要表述的意思完美表述出来。王枫的专业能力，恰当的处事风格，一丝不苟的工作态度和与每个人认真相处的样子赢得了项目组及公司同事的认可。大家对他的评价都是极好的。

工作有条不紊的进行着，大家集中办公期间，在讨论工作之余偶尔也会聊些生活上的琐事。林月和王枫的互动也在这期间逐渐的多了起来。林月经常要参加公司的各种会议，在会议上提起的每个点，或者需要提供什么解决方案，林月都会发消息问问王枫的看法，而王枫每次给的建议或解决方案，都会让林月迸发出更好的想法，总能让林月工作的思路更加的清晰，也经常得到领导的认可。在不上班的日子，每当林月做一道新菜或是带豆豆出去玩的时候，也会随手拍几张照片分享给王枫，有些从来没有家人、朋友及身边的同事说的想法和委屈，也会在王枫面前不经意的提起，而王枫总是会以朋友的口吻给有劝解。而王枫回去的时候，吃到家乡比较有特色的东西，或者与朋友聚餐，也会和林月分享。两个人的相处，逐渐从工作伙伴慢慢发展到了生活中的朋友。林月明显的感觉到自己和王枫在一起相处时可以做回真实的自己，说话也毫无顾忌。林月曾经问过王枫，为什么自己会在那么短的时间就把王枫当作自己的朋友，什么事都会和他说。王枫的当时的回复既敷衍却又觉得有一定的道理。他说或许他是一个离林月的生活圈子很远的陌生人，对林月的生活及周边的人都不熟悉，而自己又不是八卦的人，也不会随意说别人的事，林月和他说的话不会传到别人的耳里，也不会对林月的生活造成任何的影响，只要林月愿意，他愿意做那个倾听者，尽力帮助林月排解心中的烦恼。很多事，只要说出来就好了，憋在心里对身体不好。尤其听到林月和老公沟通比较少时，更是劝解林月要多和老公沟通，解除其中的误会，那样对孩子、对生活和对工作都会比较好。就这样，两人在工作的时候配合默契，在生活中还成了互相倾听及提出见解的好友。

这天，有项目组的人员突然调侃王枫，说王枫在公司一待
到访谈结束，需要和公司汇报访谈结果。王枫整理的调研诊断报告就简单的针对访谈现状进行了陈述，在问题描述的时候还把很不客观的把林月她们之前做的工作否定了。林月对报告的内容非常的不满，对报告的每一页都做了点评，然后让王枫他们回去在修改。王枫听了林月对报告的看法，表示这是报告的第一稿，主要是把框架搭起来，会尽快结合大家的提出的意见完成修改。

第二天一上班，王枫就把修改完的材料发给了林月，并约林月今天继续讨论。林月打开材料看完，很诧异王枫竟然在一个晚上就把材料改的那么完美，昨天提到的问题都完成了修改，对诊断出的问题都做 了很客观的评价，还给出了今后的改进建议，文字既简洁又表述到位，PPT 的排版及风格都是林月喜欢的。在召集大家再次讨论汇报材料的时候。林月对王枫的看法已有了大的改观。趁着王枫和大家讨论汇报材料的时候，林月偷偷的对王枫进行了观察，他170左右的个子，没有特别吸引人的脸蛋，不算帅气，但五官还算精致，至少看起来不让人讨厌。比较特别的是他的神态，给人一种安静而实诚的感觉，就像别人对自己的评价，一看就是很老实实在的人，比较值得信任。这样想着，心里对王枫的好感又增加了几分。

诊断调研汇报很顺利，王枫他们的调研及建议得到了公司的一致认可。公司为了支持这个项目实施，按照王枫他们的建议，特意让林月挑选3名同事进到项目组，专职配合咨询顾问和林月开展工作。同时双方也成立了联合项目组，组建了工作群，分工开展各项工作。当然，双方项目组的主要工作安排及协调的对接还是王枫和林月。

项目组组建后，为了便于工作的沟通，林月特意申请了个会议室作为项目组集中办公的地方。自此之后，大家开始写方案、讨论方案，建制度，讨论制度，汇报成果，组织培训，复盘总结............。这些方案和制度的初稿，基本上都是由王枫提供初稿，大家讨论提意见，每次讨论后，王枫总能在第二天就把大
乎，按公司项目的招标流程，自己负责把调研单位及项目需求提好，哪家公司及哪个团队来做项目，自己没有选择的权利，只有等团队到项目上开展工作之后才由项目负责人对接具体的工作内容。

那天启动会结束后公司领导和王枫的领导们一起在食堂吃饭，吃饭的时候林月还是没有把对方的人员名字和本人对清楚，交流的时候她只都只能尴尬的称呼老师，连姓都不敢带上。直到下午讨论后续项目的工作计划时，她才仔细看了和自己对接的项目经理是那么年轻，年龄和自己竟然相差了近10岁，在看看其他团队成员，要么是领导，要么也是同他一样的年龄。心里暗自嘀咕，这个团队是否可做好那么重要的事，那么年轻的人和全是领导的团队，是否有足够的项目经验及经历开展好这个项目。工作这么久，看到太多的咨询项目，都是顾问在的时候轰轰烈烈，顾问一走公司就该干啥干啥，最后项目甲方做成了乙方，项目的交付后就不了了之。她可不想把这个项目做成这样。

在接下来讨论项目工作计划的时候，王枫作为项目经理介绍了接下来项目期间的工作安排。调研访谈、诊断汇报、组织构架、职能分工、岗位设置.........。一张甘特图及周工作计划表把项目关键时间节点及项目工作任务都列得很清楚，顾问方及公司需在什么时间的负责什么工作一目了然，当然，公司这边部分工作的负责人还需要进一步确认。当讨论到顾问的工作时间时，王枫介绍到他及另一名顾问在项目实施期会在公司驻场，需要准备一个可长期使用的办公场所，其余顾问会结合项目需求机动安排到公司。听了介绍后，林月对王枫的态度也有了稍许的转变，他汇报的思路、方式及工作的安排还是比较符合自己对项目的预期，连担心顾问只是偶尔过来指导的担忧也放了下来。

项目按计划进度如期开展。第一个月，王枫和项目组成员按双方沟通的人员名单分组对公司不同层级的人员进行了访谈。林月只用协调好参与访谈的人员、时间及地点，和王枫并没有太多的接触。直
力的回想和王枫的相处，为什么自己从来没有约会的感觉。单独和王枫相处的时间，她清楚的记得是因为什么事，说了些什么，完全和约会沾不上任何关系。但事实上林月确实是有过没有回家和王枫待在一起的时候。所以也解释不清楚。

见林月不说话，李宇更加的愤怒了。双手又不自觉的掐住了林月的脖子，狠狠的说道：“说说你们在一起多久了？做了些什么？