能全力以赴备战，林昊必须解决这些危机，带领团队迎接更大的挑战。
团队内的矛盾
随着平台的运营步入正轨，张扬负责的配送工作遇到了不小的麻烦。学校里很多学生订单分布零散，送货效率低下。一天下午，张扬气呼呼地跑到林昊面前，抱怨道：“昊子，这根本没法干！你知道吗？今天我光跑腿就累了个半死，结果订单才赚几十块，划不来啊！”
林昊一时语塞。他知道张扬的抱怨并非无理取闹，配送问题确实是一个短板。就在他思索如何解决时，技术学长陈超却冷笑了一声，说道：“配送出问题，是因为张扬管理不到位。你要是早听我的，直接让用户来摊点自取，效率早就提升了。”
张扬闻言顿时火冒三丈：“陈超，你这话什么意思？我每天累死累活地跑单，还成了我问题了？”
两人一言不合，眼看要吵起来，林昊果断站了出来，喝道：“够了！吵架解决不了问题。”
林昊扫视着团队的每一个人，语气郑重：“我们必须想出一个折中的办法。配送是我们的核心服务，不能放弃，但也要找到更高效的方式。”
秦婉这时插话道：“我有个建议。可以尝试将配送优化为分区管理，比如每个宿舍区设一个临时取货点，集中配送到这里，再由用户自取。这可以大幅减少张扬的工作量。”
林昊立刻点头：“这个思路不错，我们就按这个方案试试。”
虽然暂时解决了矛盾，但林昊心里清楚，团队的磨合远比想象中艰难。他暗下决心，要更加用心地协调每一个环节。
意外的资金断裂
不久后，新的问题接踵而至。林昊第二批货物的供应商突然通知他，因市场行情波动，货款必须提前支付，否则不能发货。这个消息犹如晴天霹雳，让林昊一时手足无措。
