不管怎么样，反正这两个人都不是他们得罪得起的。
人力经理根据林隐痕的要求给他们安排了一个助理和一个小职工的岗位，都是从底层开始做起。
看到这样的安排，林妙芝倒是没什么问题，本来她就不想官大，麻烦事多。
反而林予化并没有达到他内心的期待，不能当经理，主管也好呀，现在连个小组长都不是。
看来伯父是想让他们真正的从底层做起。
可林予化可不想这么当一个普普通通的小员工而已，这种地位的员工根本接触不到公司内部的资料。
所以一来到他的工位，他并不是很专注于工作。
对于这种闭着眼睛都能做的工作，他直接后台解决了，自己却在查找如何快速升职。
现在有一个非常说服他的原因，就是他还答应了伯父自己有三个月的试用期。
也就意味着这三个月可能伯父都不会给自己升职。
但他不知道的是，就在他苦思冥想的时候。
与此同时，林隐痕这边正常开完早会后，单独留下了林予化所在部门的数据技术部经理。
一开始那经理还有些紧张，不知道为什么单独叫他，后来林隐痕亲自跟他说他部门来了一个新人叫林予化。
这是数据技术部经理就能猜想得到，这人可能是跟董事长有亲戚关系，所以想劳烦他照顾一下吧。
但没想到林隐痕却说：“你给我难为一下他，但是不能对他动手，然后不要让他工作超过5小时，在5个小时内让他的工作越难越好，反正就是让他觉得自己的实力还不行，打击一下他。”
顿时数据技术部的经理有点蒙圈了，说他不好吧，董事长还让他休息时间这么多，就上班不到5个小时，说好吧……但又要为难他。
所以数据技术部的经理有些不理解：“这……为什么呀？”
林隐痕解释说：“也没什么，只是不想让他这么早出来而已，让他体验一下社会的险恶吧。”
这时数据技术经理也懂得了董事长的意思，其实也是为了他好，明白之后就回到自己的岗位，想如何是好了。
特意路过他的岗位，人长得还是挺好看的，有些女同事目光一直都在看着他。
经理看见他盯着电脑，也不干活就来到了他的身边。
明知道他是新人，可能对流程并不了解，所以假装严厉说：“干什么呢，现在是上班时间，不工作，在这里发什么呆？”
但林予化只是轻轻往后一靠，打开了今天工作所需要干的文件。
完完整整的整理好了，指着屏幕：“呐，搞定了，这也没什么难度的呀。”
经理被震惊到了，还拿着他的鼠标特意的检查一下，确实已经完成了，而且是出乎意料完美的完成。
心里在想：林总这是干什么呀，这么优秀的人才居然还想赶他走，这才待了多久啊？不到一个开会的时间，就把人家一天的工作量完成了。
“咳咳。”经理故作镇定：“这些只是小基础而已，我这里有个项目，你拿去做了。”
“我不要？”
都还没等经理把文件递给他，直接拒绝，这操作也是震惊了，除了他自己之外的所有人。
立刻生气，满脸的愤怒，大声吼道：“你什么意思？第一天上班居然就敢违抗经理的命令，信不信我让你收拾东西滚蛋。”
