周时禹站在一旁，神情有些淡漠。
好一会儿，陆晏辞才开口打破了寂静。
“陈总监，对于设计部最近的工作表现，你认为如何？”
陈然沉着冷静地回道：“总裁，我已经提交了季度报告。把设计部最近的工作概况，都做了详细的分析。”
“是吗？你觉得没其他问题？”陆晏辞拖长的尾音，明显带着几分不满。
陈然愣了一瞬，“总裁，若是有什么疏漏之处。还望您直接言明。”
“时禹，给陈总监看看吧。”陆晏辞抬了抬下巴，看向一旁的周时禹。
周时禹从办公桌上拿起平板，放在陈然面前，他修长的手指，上下滑动着屏幕。
陈然低头看着平板，这是‘月眠’的品牌官方微博，底下有很多网友的留言。
这些留言中，有些是在表达对品牌支持和喜爱，有些则是提出了一些建议。
云中倾歌：我觉得这个品牌最近一季的款式，没什么创新，跟往年的款式很类似。终于可以省钱不买了。
这一条评论有一千多人点赞，而且很多人表示认同楼主的观点。
陈然看完评论区的留言，猜测陆晏辞所说的，应该就是这个事。
“总裁，关于款式太类似这事，我会要求设计师们，多注意这一点，多做创新。”陈然马上开口表态。
“嗯。”陆晏辞点了点头，“之后，我会多关注你们部门的工作。”
听到陆晏辞这句话，陈然知道自己是被盯上了，之后的日子恐怕不太好过。
陈然轻声应道：“好的，总裁。我会带领设计团队，给销售部门提供更符合市场的款式。”
陆晏辞满意地点点头，而后话锋一转：“听说，你们部门新来了一位设计师？”
“没错。这位设计师是从那不勒斯学院毕业的，还在博瀚设计工作室实习过。我看过她设计稿，很有自己的风格，独具特色。”
陈然对苏卿禾抱有很大的期望，在面试时，看到苏卿禾的设计作品，她内心极为震撼。
如果只能用一个词语来描绘，陈然觉得应该是：灵气。
陆晏辞微微颔首，漫不经心地说：“既然是国外留学回来的，能力也不错，那你多留意一下她。”
“好的，明白。”
作为职场老油条，就算陆晏辞没有言明，但陈然也听出了话里的深意。
就是要重视苏卿禾，把人才留在公司，发光发热，为公司创造更多的财富。
从总裁办公室走出来，陈然轻呼一口气。
回到设计部，陈然组织了部门会议，苏卿禾也参与了会议。
会议开始的时候，陈然就传达了总裁的指示，新一季度的设计开发，必须要有新意。
相似的款式，老顾客们不可能每一个季度都购买。这就造成了老顾客的流失。
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