林宇带领团队对市场进行了深入调研，分析消费者的需求和行为变化。
他们发现，随着互联网和社交媒体的发展，消费者更加注重个性化的产品和服务，以及便捷的购物体验。
“我们要利用互联网技术，打造线上线下融合的销售平台，为消费者提供个性化的定制服务和即时的售后服务。”
林宇决定推动公司的数字化转型。
在数字化转型的过程中，公司遇到了技术人才短缺和数据安全等问题。
“林总，我们很难招聘到足够的技术人才来支持数字化平台的建设，而且数据安全也是一个大问题。”
信息技术部门的负责人说道。
林宇一方面加大了对人才培养和引进的投入，与高校和科研机构合作，建立实习基地和研发中心；另一方面，加强了公司的数据安全管理，引入先进的加密技术和安全防护系统。
经过一段时间的努力，公司的数字化平台顺利上线，个性化定制服务和便捷的购物体验吸引了大量消费者，市场份额逐渐回升。
然而，就在公司业务逐渐稳定增长的时候，一场全球性的原材料短缺危机爆发，导致原材料价格飙升，供应紧张。
“林总，原材料价格已经上涨了超过 50%，而且很多供应商都无法保证按时交货。”
采购部门的负责人焦急地说道。
林宇立即组织召开紧急会议，商讨应对策略。
“我们要多渠道寻找原材料供应商，同时加强与现有供应商的合作，争取优先供应权。
另外，我们要优化产品设计，降低原材料的消耗。”
林宇果断地做出决策。
在应对原材料短缺危机的过程中，林宇还积极推动公司的研发团队开发替代材料和技术，以降低对稀缺原材料的依赖。
“大家加把劲，我们必须在这场危机中找到新的出路，实现技术突破。”
林宇鼓励研发团队。
经过艰苦的努力，研发团队成功开发出了一种新型的替代