我一把抢过档案袋，将里面的资料倒了出来。
里面是关于解雇我的具体原因和相关证明材料。
一、该员工无故旷工，累计天数超过七天。
我仔细看了看我的考勤记录，显示旷工的那几天，分别是我胃出血住院和放假休息的那几天。
我急急忙忙开始解释，可是对方根本就不听，来来回回就是一句话：没有见到流程审批，只能按照旷工处理。
我低头苦笑，原来那个时候就开始布局准备弄走我了吗？
再往下看，还有一个无故脱岗的事项。
仔细回想，那些时间都是我去甲方公司核对方案的时间。
我很清楚，既然决定要搞我，我就算是浑身长满了嘴也解释不清。
然而资料中的最后一项却是让我怎么也想不通。
“受累问一句，什么叫我不参与工作？
要不是因为我，这个单子能拿得下来吗！”
人事的同事白了我一眼，阴阳怪气开口：“你别跟我这嚷嚷，我只看事实材料。
你自己看！”
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