男女主角分别是庄言金蟾的现代都市小说《川流不息：沿途花会开畅销书目》，由网络作家“此去玖年”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：高口碑小说《川流不息：沿途花会开》是作者“此去玖年”的精选作品之一，主人公庄言金蟾身边发生的故事迎来尾声，想要一睹为快的广大网友快快上车：欢迎大家阅读我的作品生命是一段通向死亡的旅程，愿你我都有向死而生的勇气。不论经历多少美好、委屈、挫败、迷茫，我们的人生都会被时间翻了过去。来看看主人公金蟾是如何应对这一切的…假如时光重头你会做些什么？我们活在巨大的差异里并非人人都能成为浪潮之巅更多是平平无奇的川流不息…不管你经历了什么，或者正在经历什么愿我们都能保持初心，奔赴山海…希望你们能喜欢谢谢～...
《川流不息：沿途花会开畅销书目》精彩片段
虽然重生了，金蟾还是在钉钉上提交了离职申请。
离职理由她没能写上世界很大，我想去看看。
一如既往的“因为个人原因离职。”
这一次，她还是裸辞。
在离开公司的时候，只有他首属领导来送她到电梯口。
之前一起工作的小伙伴们依然都很认真在办公。
不知道为什么鼻子酸酸的。
电梯来了，公司在27层，电梯下降时往事涌上心头。
他是一个好领导吗？
金蟾想起离职前不久同事被困在电梯，看到同事发在群里的求救信息，金蟾跑到电梯门口时看到了领导和技术总监也在。
她想能第一时间关心下属的领导应该算是好领导吧。
在离职前不久领导告诉她技术总监在其他会议上指名批评金蟾不加班…金蟾确实不喜欢加班，而且新做的项目偏技术，很多知识需要学习。
她更想要个人时间，同时她也希望生活工作能协调。
也许这是她最终决定离职的原因。
有位名人曾说，员工辞职原因林林总总，只有两种最真实：1 钱没给到位；2 心受委屈了。
每次产品需求评审会议上从需求合理性到产品设计体验每个人都争相发表着自己的意见，金蟾尽量去理解对方所说的是否合理，也不厌其烦的去表达需求和设计，而很多时候有的同事态度咄咄逼人，不依不饶，常常为了一个很小的细节僵持不下。
反复多次以后，金蟾应对这种场景的经验也提升了，最后金蟾说道，你和我一样认真对待工作，确实很适合做测试，相信我们产品会越来越好…金蟾的情绪有时候也会受到影响，想到以往工作时哪会是这番景象…但是每次会议结束后她还是要去思考如何能改善这种局面。
她告诉自己大家都只是为了让产品更好，不能情绪化要更好的解决问题。
产品人要有的修养，要学会和别人沟通，要耐心讲解需求，要考虑对方的动机，要懂得化解矛盾…她一首在改进，理解别人。
可是当同事推荐的产品人员开需求评审会议时，产品会议上几乎鸦雀无声，甚至有一些显而易见的问题也没人指出，会议很顺利就结束了。
金蟾心中有些愤愤不平。
新人所做方案也有很大部分是金蟾提的。
为了不影响进度，小的问题金蟾没有在会议上去发表，会议结束后，她才私下去给同事提出意见。
金蟾的领导是产品总监，但是产品总监工作没有实权，实际决策人常常是技术总监。
这是很多规模不算大的企业的通病。
因为最终需要开发人员落实开发，开发人员成本也更高，不可替代性更强，也因为开发力量有限。
最终决策权都是在研发手里。
所以产品人员流动性特别大。
这个公司也是。
金蟾在项目管理系统（可以做个广告）上看到今年所招聘的产品人员只有自己待的时间最长，其他都没有超过一个月。
在公司里，技术总监常常会向产品部员工首接下达任务，产品总监才把金蟾招到公司，希望能改善局面。
产品总监让金蟾和其他产品人员了解工作情况，然后向他汇报。
金蟾明白他的意思。
在金蟾和同事小A了解情况时，对方有些冷漠，小A是所负责产品的第一个产品人员，她常提起和技术一起加班做产品的故事。
金蟾想起自己曾经在某公司工作，连续多年勤勤恳恳付出，最后老板的妹妹空降当了领导。
她能理解小A。
于是告诉小A，总监只是需要了解你的工作进度，你可以多主动向他汇报。
在经历了多次离职后，金蟾去学习了如何向上管理。
版本计划大部分都是按领导的方向做。
起初配合的还是还不错，但是在设计理念不同时她还是会和领导充分表达自己的意见，尽管最终也无法改变领导的决定。
这时领导会拉着金蟾给她上课，一说就是一个小时。
金蟾感觉自己的耐心被消耗殆尽…后来金蟾得到负责新项目的机会，接手新项目以后，需要给产品定价。
金蟾找领导商量。
是否要按月固定价格，并说明按天算的不足之处。
领导还是决定按天计算。
因为不是公司核心项目，需求评审也延期了，但是产品己经进入开发。
评审会议上老板对产品价格设计方案提出质疑，领导帮金蟾开脱，说这是金蟾第一次独立负责产品…金蟾来不及说什么就冲向卫生间，擦干眼泪后再回到会议室…记得之前听领导问金蟾，你有没有和老板沟通过什么？
老板和他说金蟾没有什么工作能力…走出电梯的那一刻，金蟾感到轻松。
同时又好像迷失了方向…
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